Na XXI Conferência Human Resources Portugal, Nuno Troni, director da Randstad Professionals, apresentou os resultados de um estudo que a Randstad fez em 2020.
Com um impacto nunca antes visto no mundo do trabalho, a pandemia obrigou a generalidade das empresas a passar de um modelo de trabalho em que as pessoas efectivamente podiam estar juntas no escritório, criar cultura e ter engagement para um modelo completamente diferente. E esta passagem fez incrementar a flexibilidade, tanto por parte dos colaboradores, como das empresas.
Uma das principais conclusões é que a maior parte dos inquiridos revela preferir um modelo híbrido de trabalho, sendo esta uma tendência que se mantém até hoje. O orador da Randstad revelou ainda que «não existe um só processo de recrutamento nos dias de hoje em que os candidatos não perguntem qual é o modelo de colaboração. Este factor chega a ser quase tão importante como a questão do salário e benefícios.»
(re)Veja aqui a sua intervençao, na íntegra (Vídeo NC Produções):
http://videos.sapo.pt/jM2leZQ12Ru7PALUzMhU
