O conselho que o CEO da McDonald’s daria «se não tivesse receio de ferir sentimentos»

Human Resources com Lusa
18 de Dezembro 2025 | 10:40

Num vídeo que publicou no Instagram a 10 de dezembro, intitulado “Tough Love with the McDonald’s CEO”, Chris Kempczinski revelou o conselho profissional que daria às pessoas «se não tivesse receio de ferir os seus sentimentos», revela a CNBC Make it.

Esse conselho é: «Ninguém se preocupa com a tua carreira tanto como você», disse. Mesmo que tenha um excelente chefe ou mentor, é raro encontrar alguém «que esteja a cuidar de si, que vá garantir que tenha essa oportunidade», diz Kempczinski. Não espere que alguém o guie na sua carreira, «é preciso assumir o controlo, é preciso fazer as coisas acontecerem por si».

Bonnie Hammer, ex-vice-presidente da NBCUniversal, partilhou conselhos semelhantes para jovens profissionais numa participação no programa “Squawk Box” da CNBC, em Maio. Na sua opinião, os trabalhadores da Geração Z estão «muito menos preparados» para se esforçarem ao máximo do que as gerações anteriores.

«Eles presumem: ‘Fui para a faculdade. Licenciei-me. Sempre me disseram que, depois de me formar, conseguiria arranjar um emprego. Se tirasse muito boas notas, conseguiria um óptimo emprego’. E não é isso que está a acontecer», disse Hammer. Em vez disso, os jovens profissionais precisam de «criar as suas próprias oportunidades», afirmou. Para progredir na carreira, os recém-licenciados devem «voluntariar-se» para «todas as oportunidades que surgirem».

Noutro vídeo que publicou no Instagram no início deste mês, Kempczinski partilhou uma dica que recebeu no início da sua carreira e que, segundo o próprio, ainda hoje se segue: «Sê organizado.»

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Kempczinski dá prioridade a manter o seu espaço de trabalho em ordem. «Se olhar para a minha inbox, verá que está limpa. O mei ambiente de trabalho também está bem arrumado. Não tenho muita confusão no meu computador», afirmou. Ter um ambiente limpo ajuda-o a manter-se focado «nas coisas que são mais importantes».

A consultora Marie Kondo também defende os benefícios de um espaço de trabalho organizado. «Quando o seu espaço de trabalho está organizado, isso resulta numa maior eficiência, porque o seu tempo torna-se muito mais produtivo», disse ela à CNBC Make It.

Ser organizado pode gerar «uma verdadeira transformação na sua carreira. Sentir-se-á muito mais confortável no seu espaço de trabalho e isso contribui para o seu desempenho geral e para a sua criatividade».

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