«Quando a rejeição se torna a norma em vez da excepção, é compreensível que as pessoas comecem a procurar formas de se sentirem mais esperançosas e em controlo», afirma Peter Duris, CEO e co-fundador da Kickresume, à Fast Company.
Kyle Elliott, coach de carreira e executivo, revela ter notado uma tendência para o misticismo no mundo do trabalho. Numa recente sessão de coaching, um profissional de tecnologia contou que estava a considerar um feitiço para ajudar na procura de emprego.
«Dou coaching a profissionais de tecnologia há 10 anos e este é um dos mercados de trabalho mais desafiantes que já vi», garante Kyle Elliott.
Matthew Warzel, presidente da MJW Careers, afirma que a incerteza e a frustração da procura de emprego nos dias de hoje explicam porque é que os rituais se podem tornar tão atractivos. A compra de um feitiço acontece geralmente depois de os candidatos sentirem que esgotaram todas as opções convencionais.
Os feitiços para conseguir emprego tendem a seguir um formato semelhante: uma pessoa solicita uma determinada potência antecipadamente (como normal ou poderosa) e depois envia informações, incluindo a sua data de nascimento e por vezes uma fotografia.
Curiosamente, o ritual em si pode ser mais importante do que se o feitiço funciona ou não. «Se um ritual ajudar alguém a sentir-se mais confiante, optimista ou motivado para continuar a tentar todos os dias, isso pode ter um valor psicológico real, mesmo que o feitiço em si não seja o que está a mudar o resultado», diz Matthew Warzel.
A tendência diz mais sobre a contratação do que sobre o misticismo
A Etsy proíbe serviços explicitamente sobrenaturais na plataforma desde 2015. Os mapas astrológicos, as leituras de tarot e outros objectos tangíveis são permitidos desde que não haja a promessa de que o objecto causará uma alteração física ou outro resultado. Ainda assim, os praticantes continuam a anunciar feitiços através de anúncios que geralmente evitam fazer alegações sobrenaturais explícitas.
Nicole Luna, que se descreve como bruxa e conselheira espiritual, disse à Fast Company que as pessoas recorrem frequentemente à magia quando outros métodos práticos falham. «É muito fácil perder-se em algoritmos de triagem automatizados e [difícil] destacar-se num mercado saturado. Atrair oportunidades com magia de visibilidade pode ajudar a aumentar o magnetismo pessoal, a confiança e a autoridade durante as entrevistas.»
O objectivo é o mesmo, seja qual for o ritual, diz Luna: ajudar as pessoas a sentirem-se mais confiantes e a recuperarem o sentido de poder pessoal durante um período de incerteza.
Para Stephanie Crain, consultora estratégica também conhecida por Corporate Mystic, existe um grande poder na compreensão de como manifestar os seus desejos, cuja fórmula é crença + intenção + acção + disciplina. «Muitas pessoas negligenciam um destes quatro passos fundamentais, mas quando compreendem e estão alinhadas com os seus objectivos, criam mais oportunidades para si próprias. Acredito que quando as pessoas ritualizam os seus comportamentos, elevam a frequência com que essas acções existem.»
