As empresas criaram um título para os executivos responsáveis por as ajudar a adaptarem-se às alterações climáticas.
As empresas estão a sentir o impacto das alterações climáticas, quer com ameaças às suas infra-estruturas, com problemas na cadeia de abastecimento ou por pressão de grupos de investidores ou consumidores conscientes. Algumas das maiores empresas de automóveis, energia, alimentação/agricultura e seguros possuem especialistas em clima internos, mas a maioria depende dos seus departamentos de sustentabilidade para gerirem questões relacionadas com as alterações climáticas.
Os directores de Sustentabilidade eram muitas vezes pessoas que estavam na empresa há 20 anos, e este era o último cargo antes de se reformarem. Vistos como testas-de-ferro concentrados em esforços filantrópicos e comunitários, mas em 2011 e 2012, depois de uma série de furacões e maremotos, escolher o director de Sustentabilidade certo tornou-se mais importante para as empresas que enfrentam investidores activistas e novas leis.
Leia o artigo na íntegra na edição de Outubro da Human Resources.
