O CTO da Meta, Andrew Bosworth, admitiu numa chamada interna que o moral dos trabalhadores está perto do seu pior nível histórico, revelou o Be(in)crypto. Os despedimentos de Maio passado cortaram 8.000 empregos. A Meta também obrigou cerca de 7.000 colaboradores a trabalhar em unidades de IA, dando-lhes pouca voz na transição.
O X viu uma oportunidade no problema da moral da Meta e Bier anunciou vagas abertas para engenheiros web e de dados e cientistas de dados: “Neglected Meta employees: X is hiring web and data engineeers & scientists. We will match of even exceed any snack budget offer”, publicou ele no seu perfil do X.
A sua proposta foi uma crítica directa à resposta da Meta à crise. Em vez de começar por falar sobre salários, focou-se no “orçamento para os lanches” e acabar com esse benefício.
Em fóruns internos, os colaboradores descreveram a cultura da Meta como “morta e deprimente”. O problema central, porém, vai além dos benefícios oferecidos no escritório. A Applied AI, uma divisão criada em Março, absorveu cerca de 6.500 engenheiros e gestores de produto com pouca participação dos transferidos. Alguns trabalhadores compararam a situação a um campo de trabalho forçado.
Entretanto, as previsões de despedimentos no sector tecnológico em 2026, feitas pela plataforma Polymarket, apontam para 67%, com a situação da Meta entre os factores referidos pelos investidores. Os cortes de emprego na Meta eliminaram aproximadamente 10% da sua força de trabalho numa única ronda.
