Marco Serrão, director de Gestão de Pessoas e Cultura da Galp, destacou que as empresas devem começar por mapear as jornadas do colaborador para depois poderem criar as experiências que realmente impactam as pessoas.
Oiça o seu testemunho (vídeo NC Produções):
http://videos.sapo.pt/D6f76fPSc0LBDP3KJMG2
