Barómetro: Ainda a (des)Igualdade de Género

A 11.ª edição do Barómetro Human Resources revela que em cerca de nove meses não se evoluiu em termos de Igualdade de Género, em Portugal. Já para a importância da Employee Experience as empresas parecem estar despertas. Por Ana Leonor Martins   São dois os grandes temas em…

Barómetro: Agilidade, digitalização e talento

Agilidade, digitalização e talento. Por esta ordem, são os factores que os especialistas do Barómetro Human Resources identificaram como mais relevantes com vista à construção de uma organização do futuro. Mas cerca de um terço admite que a sua organização ainda não está preparada para esta…

Barómetro: Está a ética empresarial bem posicionada em Portugal?

Qual o nível de ética empresarial no nosso país? Leia as conclusões surpreendentes. Saiba também se os nossos inquiridos já se sentiram pressionados para comprometer os princípios e normas da actuação ética da organização? Nesta edição versa também temas como a sustentabilidade do negócio, a…

“O que pensa o Barómetro Human Resources”

Foi tempo de assistir à apresentação de Patrícia Fernandes, directora de Marketing Estratégico, Comunicação e Inovação da Caixa Económica Montepio Geral, e Pedro Ramos, director de Recursos Humanos da Groundforce, sobre o Barómetro. De acordo com o painel consultado, 51,6% assume que a…

Fevereiro 2020

Editorial É o mercado a funcionar! Conselheiro João Zúquete da Silva | 10 000! Almoço Editorial Prémios Human Resources Radar Tendências 360, by Randstad Entrevista Tony Li, CEO da Huawei Portugal Tema de capa As emoções dos colaboradores não são ruído, são dados | As emoções…

Criação de empresas em Portugal diminuiu 21%

De acordo com o mais recente Barómetro da consultora Informa D&B, em Janeiro foram criadas 5174 novas empresas, um recuo de 21% face ao mesmo período de 2019, que tinha sido o mês com mais nascimentos nos últimos 10 anos.

Amigos, amigos… Diversidades à parte

Sobre os resultados do XXVII Barómetro Human Resources, Pedro Ramos director de Recursos Humanos na TAP Air Portugal, destacou que «a diversidade abraça semelhanças e diferenças, e se a gestão não se concentrar em ambas, não conseguirá geri-la de forma eficiente».

O poder negocial dos candidatos e a importância da liderança

Maria Roman, directora-geral de Recursos Humanos do Lidl Portugal defende que «a melhor marca empregadora é hoje aquela que é construída pelos próprios colaboradores. E as chefias assumem um papel fundamental no processo de desenvolvimento e retenção das equipas.»

Tempos desafiantes para quem procura talento

Nuno Gonçalo Simões, director de Capital Humano da PwC reconhece que «As empresas ver-se-ão obrigadas a rever o seu posicionamento no mercado, por forma a atrair o talento de que necessitam». Leia a sua análise aos resultados da XXVIII edição do Barómetro Human Resources.