Mais de um ano depois de a pandemia ter alterado a forma como trabalhamos, como nos relacionamos e como vivemos, a tb.lx criou um barómetro de recursos humanos para aferir os níveis de segurança psicológica, bem-estar, e motivação dos seus colaboradores.

Não restam muitas dúvidas: 96% dos inquiridos revelam que é no modelo híbrido que as suas empresas vão apostar no pós-pandemia. As opiniões dividem-se mais na escolha de prevalência do presencial ou do remoto e sobre quem recai a decisão de quando estar onde. Mas, actualmente, não são os novos…

A maioria dos especialistas do painel do Barómetro Human Resources não tem dúvidas de que vamos assistir, na maioria das empresas, a uma mudança do paradigma de trabalho. Isso passa pelo teletrabalho, mas não só. Também evidente nos resultados desta 34.ª edição, é que os desafios para a Gestão de…

Com o Orçamento do Estado para 2021 em discussão, na especialidade, quisemos saber o que pensam os profissionais sobre as propostas que mais afectam empresas e trabalhadores. E parece que o OE não serve os interesses nem de uns nem de outros. Também na ordem do dia estão propostas de alteração à…

De acordo com o Barómetro Human Resources, para 90% dos inquiridos, a lei laboral deve ser revista, sobretudo no que respeita aos diferentes regimes de trabalho e à flexibilização dos modelos de contratação. O estudo revela aina que mais de um terço das empresas não vai recrutar as pessoas que tinha…

A “urgência” da atracção e retenção de talento intensifica-se, voltando este tema a ser identificado como tema prioritário, e de forma ainda mais destacada, em termos de Gestão de Pessoas, em 2019. E as perspectivas em relação ao emprego e aos salários mantêm-se positivas. Por Ana…

Mais de metade dos especialistas do Barómetro admite que, apesar de o burnout não ser ainda um tema na sua empresa, já existem sinais de alerta. Descubra quais as principais causas. Por Ana Leonor Martins Segundo o inquérito EU-OSHA, o stress relacionado com o trabalho é o…

O tema era talento sénior mas os resultados do XXIII Barómetro Human Resources remeteram para outra realidade: a da necessidade das empresas rejuvenescerem o seu capital humano. Mas mais de 70% também continua a achar que o mercado de trabalho não está preparado para aproveitar o talento > 50.…

À partida, quando se fala em ética, pensamos em valores, princípios morais, mas quando se trata de ética empresarial, e dela depende a confiança dos stakeholders, a questão parece estar para além disso. Mas será que as empresas, e as pessoas, estão de facto dispostas a abdicar de certos benefícios/…

Qual é afinal o papel de um líder? Atingir objectivos e obter resultados ou motivar e inspirar a sua equipa? Ambos, já sabemos. Mas, então, onde deve estar o seu foco? O painel do Barómetro Human Resources não tem dúvidas.   Por Ana Leonor Martins Depois de no final do ano passado…