Numa época em que assistimos à crescente valorização do comportamento ético das empresas por parte de consumidores, clientes, parceiros e colaboradores, as organizações têm investido cada vez mais em acções junto da comunidade como forma de retribuir e acrescentar valor à sociedade.

A área de benefícios extra-salariais é tema recorrente no dia-a-dia das organizações.

Margarida Manso é a nova directora de Produto e Inovação da Edenred Portugal.

Joana Peixoto é a nova directora de Marketing e Comunicação da Edenred Portugal. Assume a direcção de Marketing e Comunicação, deixando o marketing de consultoria da Deloitte, onde esteve responsável pela comunicação de novas ofertas e parcerias tecnológicas.

A prestadora de serviços de mobilidade especializada BusUp fez um acordo com a Edenred Benefits para que os clientes empresariais desta rede possam oferecer a sua proposta de deslocação «flexível ou partilhada e sustentável, tornando mais fácil o regresso ao escritório para milhões de americanos».

Filipa Martins, CEO da Edenred Portugal acredita que «a importância da diversidade de género nos cargos de liderança é, essencialmente, um tema de representatividade democrática e inclusão». Leia o seu testemunho.

Directora-geral do SAPO desde 2015, Filipa Martins assume agora a liderança da Edenred Portugal. Conta com mais de 16 anos de experiência no mercado de media digital e cinco em consultoria de alta direcção, entrando agora na área dos Benefícios Extra-Salariais. Em entrevista exclusiva à Human…

Tendo em conta as dificuldades que cada vez mais famílias enfrentam na sequência da crise pandémica, a Edenred associou-se à AMI - Fundação de Assistência Médica Internacional num movimento solidário para fazer chegar refeições aos mais vulneráveis.

A Edenred adquiriu todas as acções que ainda não possuía da sua subsidiária UTA, o segundo maior emissor de cartões de combustível multimarca da Europa, tais como soluções de pagamento de portagens, manutenção de veículos e soluções de recuperação de IVA.

Conscientes de que a época do “regresso às aulas” pesa bastante nos orçamentos familiares, são cada vez mais as empresas investidas em políticas de Benefícios Sociais, na área da Educação, com o intuito de contribuir para a melhoria da saúde financeira de colaboradores e respectivo agregado…