A tecnologia tem alterado drasticamente os modelos de negócio e a forma de trabalhar. Mas não é apenas a tecnologia que as empresas têm que adaptar. Por Sofia Tenreiro, directora-geral da Cisco Portugal Há menos de duas décadas, os cubículos eram a nossa realidade de ambiente de…

Adaptação e flexibilidade são as palavras-chave de uma abordagem que deve envolver os millennials a toda a escala das organizações. Por Alexandre Rosa, CEO da Noesis A geração dos millennials tem sido um desafio para várias áreas de actuação, e o mercado de Tecnologias de Informação…

Como Newton, Heisenberg, Schrödinger e Feynman ajudam a explicar os desafios da gestão de topo e dos directores de Recursos Humanos nas organizações com futuro? Por Tiago Brandão, project director da The Browers Company, do Super Bock Group Nas organizações actuais, qualquer que…

A verdadeira promessa de entrega da marca. Por Rita Sambado, Co-fundadora da EUS School of Being e co-autora do livro “Master Your Life” Um dos factores cada vez mais importante na longevidade de uma organização é a sua cultura. É através da cultura que conhecemos as verdadeiras…

Estamos perante uma nova revolução no learning. A Realidade Aumentada dá resposta a inúmeros desafios de Recursos Humanos que encontramos na actualidade, criando-se desta forma uma “tríade” perfeita. Por Sara Sousa Brito, directora-geral da People Value Por um lado, temos a escassez…

O tema de capa deste mês é a ética mas eu gostaria de vos falar sobre Coaching. Juntando as duas vontades, resolvi escrever sobre o que podem ter em comum.  Porque poderá fazer sentido falar sobre estes dois conceitos numa revista de pessoas e para pessoas? O resultado da minha pesquisa e reflexão é…

Ou a autorregulação das emoções em situações-limite. Por Mário Ceitil, professor universitário, presidente da Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas (APG) e formador na Cegoc. Os acontecimentos recentes na gruta Tham Luang, na Tailândia, onde uma equipa de futebol juvenil…

Falar de gestão de pessoas é falar de respeito, de transparência, de mobilizar para um rumo que faça sentido para a organização mas também para cada indivíduo. Tem que ser uma relação win-win para poder funcionar em perfeita sintonia. Por Inês Simões, Head of Corporate Communication and Brand…

Urge desenvolver a adaptabilidade, a capacidade de gerir a incerteza e a capacidade de aprendermos a aprender. Por João Antunes, Director de Recursos Humanos do Grupo Sovena Vivemos contextos de mudança acelerada e julgo que todos reconhecemos o impacto que tal tem na forma como…

Esta é sem dúvida uma era de grandes desafios. O futuro da humanidade estará dependente da forma como hoje lidarmos com eles e das soluções que iremos adoptar. Por Elsa Carvalho, directora de Recursos Humanos da REN – Redes Energéticas Nacionais   «E aqueles que foram vistos…