O estudo anual sobre as principais tendências do mercado de trabalho para o próximo ano dá a resposta.

Conheça as conclusões do estudo anual da Michael Page sobre a evolução das principais tendências de recrutamento para o próximo ano.

A empresa de recrutamento Michael Page lançou o estudo anual sobre a evolução das principais tendências de recrutamento para o próximo ano.

A procura de perfis financeiros, nomeadamente para funções de Controlling, Contabilidade e Direção Financeira, tem tido um aumento gradual nos últimos anos.  A conclusão é do estudo anual da Michael Page sobre a evolução das principais tendências de recrutamento para o próximo ano para quadros…

A Michael Page analisou a evolução das principais tendências de recrutamento para o próximo ano.

A empresa de recrutamento Michael Page lançou o estudo anual sobre a evolução das principais tendências de recrutamento para o próximo ano para quadros executivos, em empresas de grande dimensão.

Dinamizado sobretudo pela procura de processos direccionados a Energias Renováveis e Green Market, o mercado de Energia em Portugal vive um momento positivo. Destacam-se os sectores de hidrogénio, eólico, fotovoltaico e hídrico e projectos de descarbonização e sustentabilidade, de acordo com dados…

O mercado de trabalho está cada vez mais dinâmico e competitivo, nas diversas áreas, e Finanças não é excepção. Existe muita oferta no mercado em termos de posições procuradas, e, cada vez mais, os colaboradores procuram uma mudança na sua carreira, estando em vários processos de recrutamento em…

O sector do Turismo e Lazer foi um dos mais afectados pela pandemia, com os últimos dois anos marcados pela forte instabilidade, levando a que muitos profissionais tivessem que abandonar o sector. Tendo isto em mente, a Hays identificou os perfis mais procurados neste sector.

Tech & Digital, Building e Construção, Energias Renováveis, Fabricação e FMCG são as áreas que lideram o mercado de recrutamento. O Retail está a recuperar passo a passo com uma procura crescente de perfis não especializados e algumas contratações mais especializadas em funções muito específicas…