Como o trabalho flexível pode ser vantajoso para as empresas

O local de trabalho tradicional está a mudar e as empresas precisam de modernizar-se  para atraírem, e manterem, talento.  O horário flexível é uma opção cada vez mais desejada e pode levar a um aumento de produtividade.  O trabalho flexível traduz-se uma cultura de trabalho onde os…

O que impulsiona o trabalho flexível?

De acordo com um estudo da Regus, a necessidade de reduzir os custos fixos do escritório é uma prioridade para as empresas (51%) a nível global, a curto-médio prazo. Essa mesma prioridade, em Portugal, atinge os 63%. Para determinar os factores-chave que impulsionam a procura de um…

O lado social do trabalho flexível

De acordo com um estudo da Regus, 59% dos empresários em Portugal revelam que o trabalho flexível lhes permite socializar com mais frequência. Os trabalhadores inquiridos na pesquisa (130 empresários em Portugal), encomendada pelo fornecedor de espaços de trabalho flexíveis, relatam que poder…

Trabalho flexivel contribui para o emprego sénior

83% dos portugueses consideram este modelo de trabalho fundamental para a permanência dos colaboradores mais velhos no mercado laboral, revela estudo da Regus. De acordo com a pesquisa, 83% dos inquiridos acreditam também que o trabalho flexível é determinante para manter os profissionais que…

Ferramentas online ajudam a superar obstáculos do trabalho flexível

Pesquisa da Regus revela que o aumento do trabalho fora do escritório impulsionou o uso de apps destinadas a facilitar a comunicação e o acesso a documentos, ambiente de trabalho e servidores. O uso de ferramentas de trabalho remoto tem aumentado, em parte impulsionado pelo crescimento do número…

Engarrafamentos condicionam trabalho flexível

Estudo da Regus revela que 51% dos portugueses apontam os engarrafamentos como o principal inimigo da produtividade, quando se trabalha fora do escritório. De acordo com 70% dos 22 mil colaboradores de cem países, abordados pela Regus Business Centers, o trabalho flexível cresceu em comparação há…