Uma estudo da PwC em países desenvolvidos conclui que o progresso conquistado em termos de igualdade de género no local de trabalho poderá recuar para níveis de 2017, devido à pandemia COVID-19.
Com base nos dados recolhidos pela OCDE junto de 33 países membros em 2019, a PwC tentou perceber qual será o impacto da crise sanitária e económica provocada pela pandemia nas empresas. Em concreto, descobriu que o índice de igualdade de género deverá cair dois pontos entre 2019 e 2021, ficando abaixo da média de 62 pontos de 2017.
Para evitar este recuo e garantir que a pandemia não tem também efeitos na igualdade de género, a PwC estima que o progresso terá de ser duas vezes mais rápido do que o registado na última década.
«Não há tempo a perder na abordagem ao impacto real da pandemia nas mulheres», refere Laura Hinton, chief People officer da PwC, citada pela CNBC.
O estudo mostrou ainda que as mulheres foram desproprocionalmente afectadas pela pandemia porque têm uma probabilidade maior de trabalharem em sectores afectados pela pandemia
Além disso, um estudo das Nações Unidas revela que a preocupação e o trabalho extra com as crianças e tarefas domésticas recaem sobre os elementos femininos do agregado.
