Patrícia Calvário, Essilor: Em busca da combinação perfeita
Para Patrícia Calvário, directora de Recursos Humanos na Essilor Europa, HR Transformation & Shared Services Center, os «modelos híbridos de trabalho, homeworking, conciliação entre as esferas profissionais, familiares e sociais, motivação e bem-estar dos colaboradores são alguns dos ingredientes que os gestores terão de combinar nesta busca incansável da “combinação perfeita”». Leia a sua análise aos resultados do XXXV Barómetro Human Resources.
«É curioso ver como os grandes tópicos de discussão e possíveis futuros formatos, debatidos entre equipas de gestão e colaboradores, estão incrivelmente reflectidos nos resultados deste barómetro. Modelos híbridos de trabalho, homeworking, conciliação entre as esferas profissionais, familiares e sociais, motivação e bem-estar dos colaboradores, além da continuidade de um crescimento saudável, sustentável e empreendedor da empresa, são alguns dos ingredientes que os nossos gestores terão de combinar nesta busca incansável da “combinação perfeita”. Sempre fui defensora da antecipação, mas, mais do que nunca, há que ter uma mente aberta, ser inovador e ágil na construção das nossas premissas e aproveitar agressivamente todas as oportunidades para repensarmos e melhorarmos a nossa estratégia. No momento actual, as variáveis e exigências mudam quase diariamente, e a rapidez deste exercício vai seguramente ditar o sucesso de muitas empresas. Ainda há uma semana, os modelos híbridos de trabalho pareciam mais próximos no espaço temporal, esta semana já foram retirados da equação, na medida em que o teletrabalho será obrigatório até ao final do ano. Um único, mas crítico, ingrediente da receita antecipada mudou, obrigando-nos a revisitar estas questões com outra perspectiva, colocando ainda mais ênfase na motivação e bem-estar dos colaboradores, nos canais de comunicação, interna e externa, entre outros. Assim, as soluções não podem ser estanques, têm de ser continuamente evolutivas, inovadoras e dinamizadoras. Suficiente e facilmente mutáveis e ajustadas às necessidades, de forma ambiciosa, visionária e, diria até, corajosa.»
Este testemunho foi publicado na edição de Abril (nº. 124) da Human Resources, no âmbito da XXXV edição do seu Barómetro.