A Talent Protocol, plataforma Web3 criada em colaboração com a comunidade, anunciou a sua nova versão, depois de uma fase inicial privada de testes lançada em Novembro. A plataforma, direccionada a talentos de alto potencial que visam criar ou contribuir para projectos inovadores, permite o lançamento facilitado de tokens associados a carreiras e disponibiliza um espaço onde os utilizadores podem apoiar as pessoas nas quais mais acreditam.
Com o lançamento público, a Talent Protocol expande as suas funcionalidades, passando a incluir NFTs, perfis públicos e mais vantagens para os utilizadores no âmbito da plataforma.
A possibilidade de tornar as carreiras numa realidade multiplayer através da Web3, onde os primeiros apoiantes são recompensados e o sucesso partilhado, é a força motriz da Talent Protocol. A startup está focada em construir a próxima rede profissional da web para talentos de grande potencial, onde os utilizadores podem construir um currículo na blockchain criado especificamente para o trabalho do futuro: modulável, mais fiável e totalmente detido pelo utilizador. Através da plataforma, os talentos poderão lançar a sua própria criptomoeda, permitir que qualquer pessoa invista nas suas carreiras e transformar a sua rede numa comunidade investida no seu sucesso.
Do lado dos apoiantes – supporters -, a Talent Protocol permite que os utilizadores descubram os melhores talentos, invistam nas suas carreiras e desbloqueiem vantagens à medida que vão crescendo.
Em Novembro, a Talent Protocol lançou uma versão privada na blockchain negativa em carbono Celo, oferecendo uma ferramenta simples onde os talentos podem lançar um token pessoal e onde apoiantes podem comprá-lo. Rapidamente a plataforma alcançou os 20 mil utilizadores, aprovando mais de 220 talentos como aptos para lançar o seu token e com mais de 700 utilizadores que investiram, em conjunto, mais de 350 mil euros nestas carreiras.
A season 2 da Talent Protocol traz NFTs, um novo Interface de utilizador, perfis públicos, objectivos de carreira on-chain e o lançamento numa segunda blockchain (Polygon).
Filipe Macedo e Pedro Oliveira, cofundadores da Talent Protocol, criaram a Talent Protocol para ajudar a escalar as carreiras de uma nova geração de talentos.
«Acreditamos que uma rede de apoio é a chave para o sucesso, mas, infelizmente, existem várias pessoas talentosas no mundo que não têm acesso a ela», declara Pedro Oliveira, cofundador da Talent Protocol. «Um token pessoal pode criar incentivos financeiros, sociais e emocionais para apoiar talentos desde o início das suas jornadas. A Web3 é a melhor forma de reconhecer e recompensar aqueles que apoiam e nutrem os talentos do futuro»
Desde o lançamento em 2021, a Talent Protocol recebeu 1,75 milhões de euros de mais de 60 investidores e 10 fundos, incluindo a Protocol Labs, Good News Ventures e Flori Ventures.
