Através do The Reset Alliance, uma iniciativa mundial lançada pelo Happiness Camp, o país reúne 150 líderes de 35 países, todos com responsabilidade directa sobre equipas, culturas e estratégias em organizações de grande escala.
Destes, 104 já confirmaram presença no Porto, onde se irão reunir no âmbito do Happiness Camp 2026,conferência europeia dedicada à sustentabilidade humana, que deverá acolher mais de 15 mil participantes de mais de 80 nacionalidades. Com forte representação dos Estados Unidos, Portugal e Reino Unido, esta comunidade integra também líderes do Canadá, Brasil, Irlanda e África do Sul, bem como profissionais de países como Alemanha, França, Suíça, Países Baixos, Espanha, Emirados Árabes Unidos e Nova Zelândia, entre outros.
Cerca de 50% dos participantes ocupam cargos de direcção ou superiores, incluindo fundadores, CEO e líderes de topo, reforçando a capacidade desta comunidade para gerar soluções com aplicabilidade real. O grupo integra profissionais de múltiplos setores (tecnologia, saúde, serviços financeiros, educação, governo, media e indústrias criativas) reflectindo a natureza transversal dos desafios que pretende endereçar.
António Pedro Pinto, CEO e co-fundador do Happiness Camp, afirma que «estamos a assistir a uma redefinição profunda das expectativas em relação ao trabalho e à liderança. O The Reset Alliance nasce como uma resposta a essa transformação, criando um espaço onde profissionais de diferentes contextos podem colaborar na construção de soluções concretas para desafios reais.»
É precisamente a partir desta realidade que o trabalho se desenvolve. Ao longo dos próximos meses, os participantes vão abordar e procurar caminhos para a transformação cultural até novos modelos de liderança e requalificação da força de trabalho na era da inteligência artificial e trabalhar em conjunto na construção de respostas estruturadas.
O objectivo não é apenas discutir o futuro do trabalho, mas traduzi-lo em modelos concretos. A partir da partilha de experiências reais e da colaboração entre pares, serão desenvolvidos frameworks, abordagens e linhas de acção que poderão ser aplicadas por outras organizações, permitindo transformar conhecimento em impacto.
A iniciativa é liderada por algumas das vozes mais influentes a nível global na área da sustentabilidade humana e cultura organizacional, incluindo Jen Fisher, autora best-seller e pioneira enquanto primeira Chief Wellbeing Officer na Deloitte; César Carvalho, CEO e fundador da Wellhub; Felicia Cheng, Global head of Wellbeing & Mental Health da Salesforce; Riddhima Kowley, Global head of Wellbeing & Inclusion da Nokia; e Claude Silver, Chief heart Officer da VaynerX.
