Pedro Rocha e Silva, Neves de Almeida: Portugal: um bom país para trabalhar?

Pedro Rocha e Silva, CEO da Neves de Almeida HR Consulting, destaca que, «retirando algumas honrosas excepções, em sectores muito particulares e em empresas multinacionais, Portugal é dos países europeus com menos talento estrangeiro disseminado nas estruturas das organizações». Leia a sua análise aos resultados do XXXVI Barómetro Human Resources.

«Somos, há muito tempo, um excelente país para visitar, conforme demonstram todos os números de visitantes e todas as premiações e reconhecimentos que temos obtido a nível turístico Somos igualmente, e cada vez mais, um país procurado para viver, nomeadamente por reformados que vêm à procura de qualidade de vida, bom clima e segurança. Os últimos anos revelaram igualmente que, nomeadamente nas grandes cidades, somos um bom país para investir, nomeadamente no imobiliário e no turismo. Mas será que somos também um bom país para trabalhar? Retirando algumas honrosas excepções, em sectores muito particulares e em empresas multinacionais, diria que somos dos países europeus com menos talento estrangeiro disseminado nas estruturas das organizações. A diversidade é algo muito falado e propalado, mas, na prática, e no que toca à integração de executivos vindos de outras geografias, continuamos a ser tendencialmente conservadores. Acredito que o contexto de proliferação do teletrabalho, com tudo o que isso representa na globalização do talento, com a generalização do conceito de trabalhar a partir de qualquer lugar, conjugado com os atributos que orgulhosamente nos caracterizam e que nos tornam atractivos para visitar e para viver, farão com que, no futuro, exista mais talento estrangeiro no nosso mercado e organizações com maiores níveis de diversidade.»

Este testemunho foi publicado na edição de Junho (nº. 126) da Human Resources, no âmbito da XXXVI edição do seu Barómetro.