Portugueses querem alternar teletrabalho com presença na empresa

De acordo com o Barómetro sobre o futuro do teletrabalho em Portugal, realizado pelo Avila Spaces, 92,8% dos inquiridos defendem a possibilidade de existir um modelo híbrido, que possa conciliar o teletrabalho com a presença regular na empresa, como forma de equilibrar melhor os momentos de negócios e lazer.

A experiência de trabalhar fora da empresa no período de confinamento foi positiva para 84,1% dos inquiridos. Quando questionados sobre a regularidade desse mesmo trabalho, 30,4% afirma que gostaria de trabalhar fora do escritório uma vez por semana, 28,9% gostaria de trabalhar fora sem uma periodicidade definida e 18,6% gostaria que este modelo fosse permanente.

O novo Barómetro do Avila Spaces conclui ainda que 91,6% dos participantes trabalharam a partir de casa durante o período de confinamento obrigatório e 51% garantiram que o teletrabalho será uma realidade nos próximos tempos, seja em casa ou noutro local, como num espaço de coworking.

A opção por um local de trabalho partilhado evitará até, segundo o Barómetro, algumas desvantagens que os inquiridos apontam em ambiente doméstico, 26% apontam o isolamento como a principal desvantagem e 19,6% apontam a assistência a menores como entrave a trabalhar a partir de casa.

«Ainda é cedo para fazer balanços, mas acredito, tendo em conta os dados do Barómetro, que os portugueses gostariam de ter um modelo híbrido onde seja possível trabalhar fora do escritório, pelo menos uma vez por semana. Isto é natural, uma vez que nenhuma empresa vai pedir o regresso de todos os colaboradores simultaneamente, é preciso ter precauções», lembra Carlos Gonçalves, CEO do Avila Spaces.