Prestação de Serviço – Consultoria – Prémios Human Resources 2023

Qual a empresa que presta melhor serviços a terceiros, na área da Consultoria?

Pitch dos finalistas

Deloitte

Num mundo em disrupção constante, as questões do capital humano devem ser vistas como algo transversal. Por assumir um papel central na gestão da empresa, o futuro dos Recursos Humanos exige grandes mudanças na mentalidade, nos papéis a assumir e na inclusão de capacidades digitais, reinventando essa função, no core da organização. Esse é o propósito da área de Human Capital: desenvolver e implementar estratégias globais de RH para apoiar a organização e as suas pessoas. Isto inclui a transformação das operações de RH, através de novas tecnologias e outras soluções que melhoram a prestação de serviços, permitem a inovação e revitalizam a experiência dos colaboradores. Somos líderes hoje porque os nossos profissionais não param de imaginar a força de trabalho do futuro.

KPMG

A área de Advisory da KPMG trabalha com organizações líderes a nível mundial para criar e proteger o valor sustentável dos seus negócios. Apoia os seus clientes a identificar e a gerir os riscos da sua atividade e a maximizar as oportunidades do mercado. Com uma abordagem inovadora, aliada a uma vasta experiência global, a KPMG está preparada para desenvolver soluções diferenciadas e personalizadas ao negócio de cada cliente.
Cada colaborador da KPMG trabalha diariamente com o compromisso máximo de qualidade e de integridade, com uma paixão pelo sucesso dos seus clientes e um propósito de servir as comunidades. Num mundo em que a rápida transformação e a disrupção sem precedentes são o novo normal, a KPMG promove e acompanha, em cada etapa do processo, mudanças nas organizações, preparando-as para o futuro.
O sucesso de todo o trabalho desenvolvido é avaliado pela satisfação dos seus clientes, pela felicidade dos seus colaboradores, e pela forma como contribui para a construção de um futuro melhor.

Korn Ferry

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Mercer

A Mercer tem tido um papel de destaque a nível global na redefinição dos modelos de trabalho, na promoção de um ambiente saudável e de bem-estar nas organizações e no redesenho das estratégias de investimentos e de poupança.
Com 85 anos de história a nível mundial e a celebrar 30 anos da operação em Portugal, a Mercer tem reforçado o seu posicionamento ano após ano, através de uma estratégia de inovação que tem como objetivo estar sempre um passo em frente de forma a melhor servir os seus clientes, as suas pessoas e as comunidades. Dispõe de uma oferta de serviços única e assume um papel relevante de parceria na estratégia de gestão dos seus clientes.
Além de um portfolio de soluções robusto e completo nas áreas de gestão de pessoas, benefícios, investimentos e pensões, faz parte do grupo Marsh McLennan que complementa a oferta com a gestão de risco e estratégica.
A Mercer tem como propósito fazer a diferença na vida das pessoas. Fazemos isto ao transformar ideias em ação, de forma a oferecer uma mudança positive.
Com mais de 25,000 colaboradores oferecemos os nossos serviços a mais de 35,000 clientes em 130 países.

My Change

A MY CHANGE é uma empresa certificada internacionalmente em Change Management pela LaMarsh, e procuramos ser a referência pelo compromisso que assumimos. Acrescentamos sempre valor para que as transformações sejam mais ágeis e tenham resultados positivos, nos números e nas Pessoas.
A MY CHANGE posiciona-se como empresa boutique e, ao longo dos seus 16 anos de vida, essa identidade permitiu trabalhar com foco num mercado de nicho, personalizando o tratamento, o acompanhamento e a entrega.
Encaramos a consultoria como um apoio personalizado, promovendo a mudança cultural e comportamental, construindo com as Pessoas o futuro que ambicionam.
Presentes em 100% dos setores, acreditamos poder criar mudanças verdadeiramente significativas!

Neves de Almeida HR Consulting

É com enorme alegria, gratidão e sentido de responsabilidade que recebemos esta nomeação para Melhor Empresa na Prestação de Serviços de Consultoria, que reconhece a paixão, qualidade e dedicação que imprimimos em todo o trabalho realizado em prole dos nossos clientes. A nossa preocupação em entender a realidade específica de cada um dos clientes e a forte missão de endereçar os seus desafios únicos, através da solução mais ajustada, são dois dos nossos fatores de diferenciação. Estes princípios e foco estão no nosso DNA, combinando uma diversidade de perfis complementares e níveis de exigência que nos têm permitido desenvolver duradouras relações de confiança e parceria.

PwC

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Randstad

A Randstad é já conhecida pelos seus hashtags e na verdade passam a mensagem do porquê de merecermos estas nomeações.
#EstamosAqui como parceiros de referência em quatro vetores de prestação de serviços, fulcrais para o sucesso das organizações: a formação, cada vez mais valorizada pelos profissionais, o recrutamento e seleção do qual somos especialistas e ainda consultoria e prestação de serviço global que demonstra o know-how que temos em mais de 30 mercados.
E #EuSouRandstad, quando trabalhamos diariamente uma estratégia de comunicação interna forte, engaging e transparente e ainda práticas de well-being que nos permitem responder ao que os profissionais mais valorizam no trabalho.
Não são apenas dois hashtags, são duas razões que mostram o nosso compromisso diário com candidatos, clientes e colaboradores.