Prestação de Serviço – Global – Prémios Human Resources 2022
Qual a empresa que presta melhor serviços a terceiros, na área de Gestão de Pessoas?
Pitch dos finalistas
Accenture
Reconhecida como uma das marcas mais valiosas do mundo, a Accenture é líder global em Digital, Cloud e Security, combinando uma vasta experiência com a especialização em mais de 40 indústrias. Através dos nossos Centros de Excelência e Tecnologias Avançadas, entrega soluções inovadoras a clientes nacionais e internacionais.
Presente em Portugal há mais de 30 anos, conta com mais de 4.000 colaboradores, de 57 nacionalidades, sendo uma das empresas mais diversas e inclusivas do mundo.
Consciente da sua responsabilidade para garantir um futuro mais sustentável e inclusivo, a Accenture procura sempre alinhar a estratégia de valor 360º com a sustentabilidade empresarial. É uma empresa escola e um dos maiores recrutadores a nível nacional, não esquecendo aqueles que são mais vulneráveis na sociedade. Assume também o compromisso de até 2025, ser uma empresa com zero emissões, zero resíduos e consumo eficiente e também atingir a paridade de género na sua força de trabalho.
Deloitte
Somos líderes na prestação de serviços de Consulting, Audit & Assurance, Financial Advisory, Risk Advisory e Tax, aos quais recorrem 4 em cada 5 empresas da Fortune Global 500®, e registamos um crescimento notório nas áreas tecnológicas. Em Portugal, somos mais de 4000 profissionais e fazemos parte de uma rede global de firmas membro, com equipas multidisciplinares que combinam competências de negócio com tecnologia, para entregar soluções inovadoras num contexto de constante adaptação à mudança. Esta diversidade de perspetivas e a multiplicidade de experiências acumuladas ao longo dos anos, permitem-nos levar o nosso conhecimento para o mundo, alavancar alianças estratégicas, antecipar tendências e responder aos mais complexos projetos de transformação.
EY
A EY acompanha as empresas nas suas políticas de bem-estar, flexibilidade e remuneração, nas competências digitais, no planeamento da força do trabalho e na cultura e no propósito.
Os seus Programas de Transformação ajudam as organizações a mobilizar equipas para trabalhar de forma mais eficiente e desenvolver competências, assegurar que os líderes as transformam em equipas de elevada performance, e a gerir o talento alinhado com as melhores práticas de mercado.
A ferramenta inovadora EY People Agenda promove sessões interativas que ajudam no desenvolvimento de uma estratégia de Talento e das políticas de Gestão de Pessoas.
Com o serviço da EY, constroem-se equipas com capacidades e perfil para atingir os objetivos do negócio, do crescimento e da transformação – através da liderança, da estratégia de competências, do desempenho e da capacitação, e da experiência das pessoas.
KPMG
A KPMG distingue-se pela promoção de práticas de liderança formais e informais em todos os níveis da organização, nomeadamente através da framework Everyone a Leader e de um modelo de avaliação 360º para os colaboradores.
No modelo de avaliação de desempenho da KPMG, todos os colaboradores podem contribuir para avaliação uns dos outros. E o modelo de trabalho em openspace fomenta o trabalho em equipa, com acesso a iniciativas e a projectos globais.
Com o foco no on-job training e na colaboração, todos os colaboradores têm formação antes de iniciarem trabalhos em clientes e, em algumas linhas de serviço, a KPMG proporciona ainda planos de formação anuais em que cada colaborador tem mais de 100 horas de formação. Porque na KPMG as pessoas são o maior activo.
Mercer
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Multipessoal
Acreditamos que todos os trabalhos são importantes. O nosso compromisso é garantir que, na procura de emprego, somos mais do que oportunidade: somos suporte em todos os passos do processo de procura e colocação de profissionais. E os números falam por nós.
Temos mais de 25 anos de experiência no setor dos Recursos Humanos, mais de 1.000 clientes ativos e mais de 10.000 Colaboradores colocados anualmente. Atuamos transversalmente nas áreas de Trabalho Temporário, Outsourcing, Facility Services, Recrutamento e Seleção Especializado e Consultoria Digital garantindo uma resposta abrangente às necessidades de Clientes, Candidatos e Colaboradores no mundo do trabalho.
PwC
The New Equation é a nova estratégia global da PwC, que reage às mudanças estruturais do mundo atual, tais como a disrupção tecnológica, as alterações climáticas, as mudanças geopolíticas e os efeitos contínuos da pandemia COVID-19, e que foi concebida com base na análise das tendências globais e em inúmeras interações com clientes e stakeholders.
The New Equation centra-se fundamentalmente em duas necessidades intimamente conectadas, que todas as organizações irão sentir nos próximos anos: confiança e resultados sustentados.
A abordagem da PwC na construção de confiança foi projetada para responder às crescentes expectativas de transparência e envolvimento dos stakeholders. Combina conhecimentos especializados em auditoria, fiscalidade e compliance, com uma expansão de capacidades técnicas, incluindo cibersegurança, proteção de dados, ESG e inteligência artificial.
Randstad
Nunca como hoje se falou tanto da importância que as pessoas têm nas organizações. É a componente humana que faz verdadeiramente a diferença e que permite elevar a presença de uma marca a um outro nível. Na Randstad trabalhamos diariamente para que o valor da nossa marca seja reconhecido por todos colocando sempre um toque humano em tudo aquilo que fazemos. O que é certo é que nunca deixámos que o employer branding ficasse de quarentena! Apostamos na proximidade com os nossos clientes com eventos virtuais mas também presenciais, reformamos ainda mais a ligação com os nossos candidatos através do nosso podcast e continuamos a dar voz às nossas pessoas nos nossos canais digitais porque sabemos que eles são os verdadeiros embaixadores da nossa marca. E assim conseguimos mostrar que #estamosaqui e o que significa verdadeiramente ser Randstad.