A Galileu, empresa de formação do grupo Rumos – Knowledge Sharing, registou em crescimento de 25%, em 2025, na área das Competências Empresariais e também da análise de dados, com o Power BI em destaque, quando comparado com o ano de 2024. Ao longo do ano, a Galileu realizou 1 788 acções de formação, totalizando 19 240 horas de formação, que impactaram 15 570 formandos.
«Esta crescente aposta das organizações no desenvolvimento das competências que sustentam o bom funcionamento das organizações em processos que lidam directamente com pessoas e cultura organizacional, em várias frentes — desde vendas a recursos humanos, passando por liderança, ESG, comunicação ou bem-estar organizacional – traduz a consciência de que estas são, cada vez mais, competências essenciais no novo contexto organizacional», lê-se em comunicado.
Mas também a análise de dados para suporte da tomada de decisão tornou-se uma competência estratégica para equipas comerciais, de marketing, de operações e RH, sendo hoje uma competência de literacia digital. O Power BI tem vindo a consolidar-se como a escolha natural para organizações que querem democratizar o acesso à análise de dados, acelerar decisões baseadas em dados e fomentar uma cultura de accountability, pelo que este crescimento revela uma maior maturidade digital das empresas e o seu compromisso com a capacitação de equipas para lidar com informação crítica de forma autónoma.
Outra das áreas com maior crescimento da procura foi a das Soft Skills. O aumento na procura por formação nesta área (12%) mostra que as organizações estão a investir seriamente em competências que garantem coesão em ambientes de mudança acelerada e que alimentam culturas organizacionais saudáveis, inovadoras e resilientes — características críticas num mercado cada vez mais volátil.
Os dados de 2025 demonstram uma consolidação da preferência por formatos que combinam flexibilidade e presença: o Live Training foi o formato escolhido para mais de metade (52%) dos formandos, tendo representado 45% das ações de formação. O número de formandos em Live Training cresceu 7% relativamente a 2024; a formação presencial manteve-se estável em 34% das inscrições; e a formação híbrida representou 21% das ações de formação, contanto com participantes em sala e em live training em simultâneo.
Segundo a directora-geral da Galileu, Cláudia Vicente, «este desempenho resulta de uma estratégia que combina qualidade pedagógica, atualização do catálogo de formação com áreas de conhecimento emergentes ou de crescente relevância e que respondem às necessidades das organizações, reforçando o posicionamento da Galileu como parceiro estratégico na transformação de competências com foco na produtividade e colaboração.»
Com o objectivo de responder a esta evolução das necessidades das organizações, que têm levado as empresas a apostar em novas áreas estratégicas de formação, em 2025, a Galileu avançou com um reforço estratégico da sua oferta formativa, ajustando o catálogo às exigências emergentes do mercado e às transformações que se fazem sentir nas organizações, nomeadamente, na área dos Recursos Humanos, com a nova oferta em People Analytics e Inteligência Artificial, mas também na área da Transformação Organizacional, onde introduziu cursos de Gestão da Mudança e Transformação Agile. Reconhecendo que os modelos tradicionais de vendas e comunicação já não bastam num mercado onde a diferenciação se faz muitas vezes pela experiência, pela narrativa e pela capacidade de criar ligação com o cliente, foram também lançados cursos de PNL aplicada às vendas e Persuasão e Influência com Storytelling.
A Galileu lançou ainda uma oferta formativa de Well-being focada tanto no papel da liderança como nas acções que cada colaborador pode realizar para melhorar o seu bem-estar. E reforçou as áreas de Produtividade e Office, com a introdução de formações como “Apresentações Eficazes: Técnicas Avançadas de Comunicação e PowerPoint”, adaptadas à realidade de profissionais que precisam de comunicar com impacto em contextos híbridos e digitais.
