A Worten lançou, em Julho de 2019, o programa “Your Time”, que tem por base um conjunto de iniciativas para promover um maior bem-estar entre os colaboradores, numa lógica de obterem um maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Trabalho remoto, flexibilidade horária, redução do horário de trabalho, licença sem vencimento Worten e dias extra são as cinco medidas abrangidas pelo novo programa e que podem ser solicitadas directamente por todos os colaboradores da Worten, numa plataforma digital criada propositadamente para esse efeito.
Passado cerca de seis meses, o balanço é positivo e 44% dos colaboradores dos escritórios, em Portugal, aderiu ao “Your Time”. Até à data, a medida com mais pedidos registados na plataforma é a do trabalho remoto, seguindo-se o flexiwork e, depois, o pedido de dias extra.
Nuno Nascimento Rodrigues, head of People da Worten, destaca: «Um dos aspectos mais relevantes e diferenciadores deste programa é o facto de ser totalmente inclusivo, na medida em que pode ser utilizado por todas as equipas, quer dos escritórios centrais quer da área das operações e vendas. Ou seja, a nossa prioridade, ao criar este plano de medidas, foi, de facto, aumentar o bem-estar das nossas pessoas, dando-lhes a possibilidade de obterem um maior equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.»
