No passado dia 15 de Setembro, a Altice Portugal arrancou com a edição deste ano do programa de estágios DarWIN 2022.
A Altice Portugal recebeu 42 jovens que iniciam agora o seu percurso profissional no âmbito deste programa. Seleccionados de um universo de mais de mil candidatos, os novos estagiários vão integrar diversas áreas da empresa como Telco & SI/TI, Comercial e Customer Care, Marketing e Comunicação, Gestão de Projecto, Logística e Compras, Recursos Humanos, Finanças e Contabilidade, e Jurídico e Legal, entre outras.
Para muitos destes jovens, este é o primeiro contacto com o mundo laboral, pelo que a capacidade de trabalho em equipa, aprendizagem e desenvolvimento, criatividade, inovação e pensamento crítico são algumas das competências fundamentais e que se espera que sejam potenciadas durante o seu percurso na Altice Portugal.
O estágio terá uma duração de 12 meses e dirige-se a recém-graduados (mestrados ou licenciados) que queiram aliar a teoria aprendida na universidade à prática em contexto empresarial. O programa DarWIN inclui formação específica e on job, acompanhamento individual e diversos desafios orientados às pessoas, ao negócio e à comunidade. Nos últimos três anos, este programa já deu oportunidade de desenvolvimento e crescimento profissional a mais de 70 trainees na Altice Portugal.
No âmbito do programa DarWIN, os novos colaboradores, que se pretendem dotados de um espírito jovem, empreendedor, dinâmico e ágil, são seleccionados entre centenas de candidatos e reforçam a aposta da Altice Portugal na contratação de recursos humanos jovens e licenciados que venham dar resposta à constante evolução O Programa DarWIN está integrado numa estratégia mais alargada da Altice Portugal de recrutamento de novos talentos. do mercado das telecomunicações, das tecnologias de informação e da inovação.
Um programa diverso
A viagem profissional que estes 42 jovens iniciam agora na Altice Portugal inclui um completo e exigente programa. Ao longo de um ano, o plano inclui um acompanhamento contínuo e one-to-one de cada um dos estagiários, o envolvimento de orientadores com feedback permanente, reuniões regulares e momentos de formação, que vão desde a comunicação à geração de ideias. De acordo com a Altice Portugal, «há uma preocupação permanente em garantir novas ferramentas, reforçar as competências dos DarWINianos, e promover a partilha de know-how entre ambos os lados».
Após a conclusão do programa, os elementos que mais se destacarem pelo seu desempenho poderão obter a efectividade, permitindo a sua integração em qualquer área de negócio e iniciando, assim, uma carreira profissional na maior empresa de telecomunicações do País.
A sessão de arranque da edição deste ano decorreu na sede da Altice Portugal, em Lisboa, onde os trainees ficaram desde logo a conhecer o calendário das iniciativas, o roadmap, o programa de formação e o processo de avaliação. Além disso, cada um conheceu o seu orientador de estágio e contará com apoio de um buddy, que os acompanhará durante todo o ano.
O Programa DarWIN está integrado numa estratégia mais alargada da Altice Portugal de recrutamento de novos talentos: jovens empreendedores, dinâmicos, ágeis e com formação superior, que incorporem novas competências e uma nova visão na organização, adaptadas às necessidades do mercado das telecomunicações, tecnologias de informação e inovação, em constante evolução e cada vez mais digital.
Além do Programa DarWIN, a Altice Portugal tem fortalecido laços com diversas instituições de ensino, nomeadamente com as universidades, através do desenvolvimento de iniciativas de employer branding, como é o caso do Programa de Academia Técnica, dos Estágios Curriculares e Estágios de Verão.
Segundo a Altice Portugal, estas iniciativas visam «a captação de talento e o recrutamento de novos perfis, mais adaptados à transformação digital que se vive no mercado, que contribuam para o reforço da liderança da Altice Portugal e das suas marcas nos segmentos onde actuam ». Esta aposta em novas gerações é também uma forma de «rejuvenescimento da empresa, através da captação de talento jovem, contando com a sua ambição, talento e conhecimento».
Desde o seu início, o Programa DarWIN já abrangeu mais de 70 estagiários, entretanto integrados em diferentes direcções da Altice Portugal. Para proporcionar uma experiência enriquecedora a estes recém-licenciados, a empresa pretende atrair jovens de elevado potencial, finalistas, principalmente em áreas STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics), de Tecnologia e de Redes/Engenharia.
Este artigo foi publicado na edição de Outubro (nº.142) da Human Resources.
A revista está nas bancas. Caso prefira comprar online, tem disponível a versão em papel e a versão digital.
