Em dois anos, o programa de empregabilidade jovem da Coca-Cola em Portugal, Bora Jovens, que está a ser implementado pela ONG Ajuda em Ação, conseguiu integrar no mercado nacional um total de 100 jovens entre os 18 e os 25 anos em risco de exclusão social.
Há um total de 100 jovens entre os 18 e os 25 anos já a trabalhar no mercado nacional, e outros 31 a aguardar por colocação.
Este programa de empregabilidade jovem, que conta com o apoio de 38 empresas integradoras, tem conseguido dotar os seus participantes com ferramentas que lhes garantam mais oportunidades de emprego.
O Bora Jovens conta actualmente com inscrições de jovens de nove cidades de Norte a Sul do país – Lisboa, Loures, Almada, Setúbal, Porto, Gaia, Viseu, Guarda e Faro – e rapidamente ultrapassou as expectativas da Coca-Cola em Portugal e da Ajuda em Acção. Desde Fevereiro de 2021 já apoiaram com 979 sessões de capacitação 275 jovens, entre os quais 133 rapazes e 142 raparigas, e registam uma taxa de frequência superior a 80%.
Manuel Bastos, Sustainability manager da Coca-Cola Europacific Partners em Portugal, explica que «o programa Bora Jovens surge na sequência do objectivo global da Coca-Cola de capacitar 500 mil pessoas que enfrentam obstáculos no mercado de trabalho até 2030. Quer ser agente de mudança positiva e fazer chegar as mesmas oportunidades a todos. Em Portugal são já 100 jovens e respectivas famílias que puderam beneficiar.»
Para Mário Baudouin, director da Ajuda em Ação em Portugal, «os resultados traduzem em primeiro lugar, a coragem e a vontade dos jovens em aceitar o apoio e o desafio para reorganizar o seu projecto de vida com o objetivo de garantir a sua sustentabilidade.»
A maioria dos participantes inscritos no Bora Jovens são os chamados jovens NEET, isto é, jovens que não se encontram a trabalhar, embora possam estar à procura de uma ocupação profissional, ou a estudar. Além disso, são jovens que apresentam baixas competências e baixos níveis de escolaridade, clarifica o director da Ajuda em Ação em Portugal Mário Baudouin. Acrescentando que é «através da capacitação, treino de competências e de um acompanhamento genuíno e interessado em promover a mudança, que este programa pretende dar uma resposta à actual dificuldade de entrada dos jovens no mercado de trabalho».
