O programa de recrutamento NOS Alfa arrancou esta semana a sua sétima edição, com o acolhimento de 30 jovens recém-formados. Ao longo dos próximos 12 meses, os trainees que integram este programa vão fazer rotação em duas áreas de negócio e trabalhar em dois projectos de forte impacto para a organização.
O programa inclui formação específica e desenhada à medida das necessidades da empresa e do perfil de cada candidato, e mentoria individual feita por elementos experientes da empresa. Os Alfas terão ainda oportunidade de participar em diversas formações disponibilizadas pelo NOS Campus – área de formação interna da NOS -, aprofundando competências e alargando os seus conhecimentos.
Após o período de estágio remunerado, os trainees podem vir a integrar aos quadros da NOS. Actualmente, o programa regista uma taxa de conversão positiva de cerca de 80% e é uma fonte de contratação com um peso significativo na empresa.
Isabel Borgas, directora de Pessoas e Organização da NOS, afirma: «Para a NOS, um dos momentos mais importantes do ano é quando vemos chegar estes jovens, carregados de sonhos e vontade de fazer. Sabemos que é, também, através deles que preparamos a nossa empresa para os desafios do futuro, razão pela qual nunca desinvestimos no programa NOS Alfa, mesmo durante os momentos mais críticos da pandemia. O nosso foco continua a ser atrair e reter as melhores pessoas, pois só assim conseguiremos continuar a ser a empresa líder que somos».
