A Prosegur promove o talento feminino com o lançamento do seu programa Empowered Women em Portugal, que procura sensibilizar os profissionais da empresa, reforçar a liderança e autopromoção das mulheres, bem como promover e reter o talento feminino.
O programa foi lançado em Espanha em 2021 e agora a Prosegur está a alargar esta iniciativa a 15 países da América Latina e Europa. O projecto é desenvolvido com base em três pilares fundamentais sensibilizar, actuar e motivar. Em primeiro lugar, o programa procura sensibilizar os trabalhadores, homens e mulheres, através de sessões de formação sobre questões de igualdade de género.
No que diz respeito ao pilar de actuação do Empowered Women, é concretizado através da iniciativa Mulheres de Alto Rendimento, na qual se realiza um acompanhamento das colaboradoras da Prosegur com mais responsabilidades na empresa. O programa inclui formação contínua específica para a partilha de preocupações e experiências entre as várias colaboradoras. Adicionalmente, o departamento de Recursos Humanos informa sobre os seus progressos e competências adquiridas.
O projecto pretende ainda motivar através das Bolsas Empowered Women, desenvolvidas em colaboração com a Fundação Prosegur. Estas bolsas têm como foco o pessoal operacional (vigilantes e assistentes, por exemplo) e possibilitam o acesso a programas de formação. Esta iniciativa permite dar mais visibilidade às conquistas das colaboradoras e aumenta as possibilidades de promoção interna. Este programa de bolsas de estudo também inclui o acompanhamento por parte de mulheres com uma longa trajectória na empresa.
