O programa baseia-se na atribuição de um mentor ou mentora a cada participante, seleccionado pela PWN Lisbon com base nos resultados das entrevistas realizadas aos candidatos. A relação de mentoring permite trabalhar objectivos de carreira, desenvolvimento de competências, desafios profissionais ou transições de percurso, de acordo com as necessidades específicas de cada mentee.
As sessões decorrem em formato presencial ou online, com periodicidade e horários definidos entre mentor e mentee, garantindo flexibilidade e adaptação às agendas dos participantes.
Para além das sessões individuais, o programa inclui ainda:
• Momentos de networking entre participantes
• Workshops ao longo do programa (alguns opcionais)
• Acesso às actividades promovidas pela PWN Lisbon ao longo do ano
Cerca de 600 mulheres já participaram no Programa de Mentoring da PWN Lisbon. De acordo com o Estudo de Impacto da PWN Lisbon, 81% das mentees referem que aumentaram a confiança nas suas competências e 73% que atingiram os objetivos definidos.
As candidaturas submetidas nesta segunda fase serão avaliadas por ordem de chegada e de acordo com a disponibilidade da equipa de entrevistadores, sendo que as candidaturas já recebidas mantêm prioridade. Mais informações e formulário de candidatura disponíveis aqui.
Todos os interessados em acelerar o seu desenvolvimento profissional e pessoal têm até 28 de Abril para concorrerem.
