Qual o estado actual do trabalho remoto em Portugal? Estudo dá a resposta
A Adecco Portugal analisa o estado actual do trabalho remoto em Portugal e as tendências do trabalho remoto para este ano.
Depois de vários anos a consolidar-se como um modelo dominante, o trabalho remoto parece ter chegado a um ponto de viragem. Algumas empresas reforçam o compromisso com formatos flexíveis, outras iniciam um movimento de regresso ao escritório e muitas ainda procuram o equilíbrio ideal entre produtividade, bem-estar e cultura organizacional.
De acordo com a análise da Adecco Portugal, esta tendência está longe de ser linear. O modelo híbrido continua a afirmar-se como o mais adoptado, mas o mercado está fragmentado: sectores como tecnologia, marketing e serviços partilhados mantêm uma forte aposta na flexibilidade, enquanto áreas como indústria, banca ou saúde têm vindo a reforçar o regresso físico aos espaços de trabalho.
Principais tendências do trabalho remoto em 2025:
Sectores divididos: áreas mais digitais continuam a permitir total ou parcial flexibilidade, enquanto setores mais operacionais ou regulados exigem maior presença física.
Regresso gradual ao escritório: empresas em várias geografias estão a testar novos limites para o trabalho presencial — muitas vezes impulsionadas por preocupações com cultura interna, engagement e produtividade.
Desafios para os colaboradores: sentimentos de isolamento, dificuldade em desligar, barreiras à progressão de carreira e menor sentimento de pertença continuam a ser apontados como riscos em modelos 100% remotos.
Modelos híbridos mais estruturados: a fase de improviso ficou para trás. As organizações procuram agora definir políticas claras, com métricas, rituais de equipa, momentos presenciais regulares e tecnologia de suporte à colaboração.
Cultura organizacional como factor decisivo: em contextos flexíveis, a cultura deixa de estar “visível” no espaço físico e passa a depender da liderança, da comunicação e do propósito partilhado. O engagement tornou-se uma prioridade de gestão.