Qual o segredo das equipas de alto desempenho?

O site Etalent afirma que as empresas que contam com equipas de alto desempenho no seu quadro de colaboradores são aquelas que têm uma equipa unida, focada, colaborativa e capaz de apresentar excelentes resultados.

Através da sinergia de conhecimentos, comportamentos e skills, esses indivíduos complementam-se, apresentando ideias inovadoras e solucionando problemas de forma ágil e criativa.  Construir um colectivo de indivíduos altamente competentes e motivados pode ser desafiador. Conheça os maiores segredos desses grupos e inicie uma jornada na procura do melhor para a sua empresa:

Estabelecem objectivos e metas tangíveis

Equipas de alto desempenho têm os pés bem assentes no chão. O que significa que, na hora de estabelecer objectivos e metas, trabalham com a realidade. O objectivo a ser alcançado é claro e, em relação aos números, possíveis de serem atingidos. Assim, os colaboradores sentem-se mais motivados para cumprir as suas tarefas, superando expectativas.

Apresentam uma boa liderança

Mais do que delegar tarefas, o líder é um exemplo de força e de inspiração para os demais colegas de trabalho. Nas equipas de alto desempenho, é importante que todos os membros se posicionem como um tal. Essa atitude não se reflecte num clima competitivo e autoritário. O resultado são indivíduos emocionalmente inteligentes e equilibrados, capazes de reconhecer o esforço dos demais colaboradores e utilizar o talento alheio como forma de complementar as suas próprias aptidões.

Têm habilidades distintas

A diversidade dentro de uma equipa é uma das características que estão em alta no mercado de trabalho. As empresas já perceberam que uma equipa formada por pessoas com skills e conhecimentos específicos, comportamentos adequados aos respectivos cargos e experiências distintas podem produzir resultados incríveis. Compor uma equipa multidisciplinar, na qual essas características se encaixam naturalmente, é um dos segredos para alcançar a alta performance nos resultados.

Promovem uma comunicação transparente

Uma comunicação transparente é um dos elementos fundamentais para promover a integração entre as equipas. É impossível construir e manter uma equipa de alto desempenho quando há ruídos no processo. Uma equipa que aposta em reuniões frequentes para expor resultados, delegar missões, relembrar objectivos e recolher ideias, mantém planeamentos e estratégias sob controle, potenciando o que está a resultar e corrigindo falhas de modo a evitar maiores prejuízos.

Equipas de alto desempenho apresentam espírito de união

Como sabem que suas skills individuais fazem toda a diferença para alcançar os resultados, os membros de uma equipa de alta performance trabalham de maneira muito mais unida. Como têm consciência de que as aptidões de todo o grupo são fundamentais para atingir os objectivos propostos, caminham juntos na direcção da meta estabelecida. As consequências vão muito além dos números: a empresa cria um ambiente de trabalho muito mais agradável para todos e isso reflecte-se, inclusive, na retenção de talentos.