A RE/MAX desenvolveu um estudo sobre o perfil e facturação dos colaboradores durante o período de pandemia, que permitiu concluir que as mulheres são as responsáveis pela maior parte da facturação na rede. Estes dados confirmam os registos do ano passado, em que as consultoras superaram os seus colegas homens, quer em número de transações, quer em volume de facturação. Dos 6118 profissionais que facturaram e dos 5935 que concretizaram pelo menos uma transação, 53 e 54%, respectivamente, foram mulheres.
No início do segundo trimestre de 2021, a RE/MAX somava um total de 10.956 colaboradores distribuídos por diferentes funções e nas várias regiões do país, dos quais 5852 são mulheres (53,4%). São os distritos de Lisboa (47,2%), Porto (16,9%) e Setúbal (9,9%) onde se concentram a grande parte das profissionais da RE/MAX, com quase três quartos a exercerem as suas funções em agências localizadas nessas regiões. Já por concelhos e destacando apenas os cinco primeiros, constata-se a relevância de Lisboa, que tem uma em cada cinco mulheres que integra a rede REMAX.
Para Beatriz Rubio, CEO da RE/MAX, «desde 2018 que houve uma grande integração de mulheres na RE/MAX e os números demonstram esse crescimento progressivo. É reconhecido pelas profissionais que, para além de uma oportunidade de emprego nesta área, há um investimento na sua carreira, através da formação que lhes prestamos. As mulheres da rede RE/MAX têm em média 44 anos, quase todas têm formação superior e caraterizam-se por um espírito empreendedor e proactivo».
Segundo dados do estudo, foi também possível apurar que no TOP 1000 dos melhores vendedores da RE/MAX (facturação anual brutal acima dos 110 mil euros) em 2020, as mulheres já representam 48%, com um registo de 29 transações, em média.
A análise mostra ainda um incremento no número de mulheres que quiseram abrir a sua própria agência (148), tornando-se por isso Brokers, o que já corresponde a cerca de 33% do total de 454 Brokers existentes a nível nacional na rede. É notório também que as mulheres lideram a coordenação das várias agências RE/MAX com quase 97% das posições. Por outro lado, representam mais de metade dos consultores (51,3%) e quase 60% do staff da rede. Já 38,1% das mulheres na RE/MAX ocupam cargos de direção e 30% cargos de sócio.
