«Trabalhas para viver ou vives para trabalhar? Como recebes a tua compensação? Os teus benefícios são à medida das tuas necessidades? A tua empresa promove a diversidade e a inclusão de pessoas e de opiniões distintas?» Estas são algumas das perguntas a que a Coverflex quer dar resposta com a realização da segunda edição de “O estado da compensação 2022-23”.
Pelo segundo ano consecutivo, a Coverflex, a solução de compensação flexível que permite às empresas reduzir os custos e maximizar o potencial de rendimento dos seus colaboradores, promove e organiza o «estudo sobre o futuro do trabalho e o trabalho do futuro», que tem como objectivo ser um retrato da actualidade dos trabalhadores e empresas em Portugal, em matéria de compensação, flexibilidade e equidade.
«Queremos que este estudo sirva para documentar aquilo que somos hoje e apontar caminhos para o que queremos ser. A ideia é que os resultados do estudo sejam uma ferramenta para gestores: uma espécie de pistas de um percurso que aproxime os líderes das suas pessoas e das suas necessidades, e que ajudem a construir equipas mais próximas, mais envolvidas e mais produtivas e felizes», explica Mariana Barbosa, head of PR & Comms da Coverflex e coordenadora do estudo.
Realizado pela primeira vez em 2021, o estudo “O estado da compensação” é uma iniciativa para a qual a Coverflex convoca toda a comunidade laboral em Portugal. Na primeira edição, participaram mais de 800 pessoas de todas as regiões do país.
A segunda edição do estudo “O estado da compensação” está aberta à participação da comunidade entre 14 de Setembro e 3 de Outubro. Os resultados serão apresentados no início de Novembro. A participação em “O estado da compensação 2022-23” pode ser realizada aqui.
