Quer aprender a calcular um novo salário ou melhorar a avaliação de desempenho? Este livro tem estas (e outras) respostas

Como criar um novo departamento numa organização? Como integrar a formação com a avaliação de desempenho? Como implementar um sistema de qualidade? O que fazer com os resultados de um diagnóstico de satisfação? Como calcular um novo salário? Qual a importância da criatividade e da inovação no sucesso organizacional? Estas são algumas das questões abordadas no livro «Da Psicologia à Gestão de Pessoas: Casos de Intervenção em Organizações».

A obra relata estas questões na primeira pessoa, através de testemunhos de directores de recursos humanos, consultores e psicólogos, vividos não só em grandes organizações industriais e de serviços como em pequenas e médias empresas, municípios e organizações sem fins lucrativos em Portugal e no Brasil.

E é coordenado por Ana Veloso e Cristina Pinto de Sá, psicólogas da Universidade de Coimbra.

O livro destina-se a gestores, quadros superiores de empresas, investigadores, consultores, formadores, directores e técnicos de recursos humanos, psicólogos, empreendedores, estudantes do ensino superior nas áreas da psicologia, gestão, economia, comportamento organizacional e sociologia das organizações.