Quer iniciar a sua carreira no sector farmacêutico? Grupo Medinfar lançou a primeira edição da Academia de Talento

O Grupo Medinfar lançou a primeira edição da Academia de Talento, um programa direccionado a jovens recém-licenciados e mestrados que ambicionam iniciar a carreira no sector farmacêutico.

Margarida Lopes
10 de Abril 2026 | 14:40

A primeira edição da iniciativa tem como conceito Power Your Talent e dirige-se a finalistas e recém-licenciados das áreas de Farmácia, Ciências, Engenharia, Gestão, Marketing, Recursos Humanos e Finanças, que procuram uma experiência profissional estruturada e com impacto real desde o primeiro dia.

Com duração de 12 meses e início previsto para Setembro, o programa oferece uma visão concreta do sector farmacêutico, com imersão real no negócio, integração em equipas especializadas e contacto directo com a diversidade da cadeia de valor do Grupo: desde Operações e Qualidade até ao Marketing, Comercial e áreas Corporate.

«A diversidade do nosso negócio faz com que esta seja uma oportunidade extraordinária para um jovem explorar e ‘mergulhar’ na indústria farmacêutica, em especial na Medinfar, um grupo sólido, inovador, em expansão e 100% português. Vamos ter um programa cheio de oportunidades de desenvolvimento, uma experiência onde os talentos vão poder deixar realmente a sua marca na área da saúde. Procuramos jovens com energia, curiosidade e vontade de fazer acontecer, porque no Grupo Medinfar acreditamos no potencial de cada pessoa. É por isso que dizemos: é do teu Power que estamos à procura», afirma Sara Sousa, Talent & Development manager.

Oportunidades em várias áreas de negócio
Nesta primeira edição, a Academia de Talento abre vagas nas áreas de:

  • I&D;
  • Medical;
  • Qualidade & Assuntos Regulamentares;
  • Unidade Industrial;
  • Financeira;
  • Gestão de Projeto;
  • Market Intelligence;
  • Marketing & Vendas;
  • Recursos Humanos;
  • Supply Chain.

 

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Ao longo do programa, os talentos serão desafiados a assumir responsabilidades, colaborar em projectos estratégicos e contribuir para a evolução das suas áreas. Com formação on-the-job, terão acompanhamento próximo por parte das equipas e lideranças, mentoring estruturado e bolsa de estágio. Esta proposta de valor da Academia de Talento, inclui ainda perspectivas de continuidade e crescimento dentro da organização.

As candidaturas estão abertas até 1 de Maio, aqui.

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