O processo de recrutamento começa com o “Portas Abertas”, iniciativa focada em estudantes das áreas de TI, a decorrer no dia 19 de Fevereiro.
A Quidgest vai contratar, no âmbito da sua estratégia de crescimento nacional e internacional, cerca de 40 colaboradores em 2014 na sequência do crescimento da empresa registado no ano passado, informa a tecnológica portuguesa.
O primeiro dos diferentes momentos de recrutamento em preparação para 2014 vai ser feito através do “Portas Abertas’14”, uma competição nacional entre estudantes finalistas das áreas de Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC). A iniciativa visa recrutar jovens talentos à saída da universidade.
Os participantes do “Portas Abertas”, além de poderem vir a integrar a equipa de desenvolvimento da Quidgest, terão a oportunidade de trabalhar durante um dia com profissionais experientes na área das Tecnologias da Informação e construir um sistema de informação que irá reverter para a Associação Portuguesa de Apoio à Vítima, instituição particular de solidariedade social.
Apesar de esta iniciativa se destinar exclusivamente a profissionais da área das TI, a Quidgest ressalva que a empresa abre regularmente, ao longo do ano, vagas para outro tipo de perfis nomeadamente das várias áreas de Gestão.
As candidaturas podem ser realizadas até dia 16 de Fevereiro através do site da Quidgest ou através do email careers@quidgest.com.
