A Lanidor, marca portuguesa de prêt-à-porter, implementou há alguns meses a Payflow, solução europeia de Pay-on-Demand. Com esta nova ferramenta, todos os trabalhadores da Lanidor podem aceder a uma percentagem do seu salário já trabalhado, gratuitamente, uma vez que são as empresas que pagam pelo serviço.
«Este benefício permite aos colaboradores uma liberdade na utilização antecipada do seu vencimento, sem terem de o solicitar e justificar à empresa», explica Paula Freitas, HR manager da Lanidor, acrescentando, «a aposta em ferramentas como a Payflow é exemplo do grande interesse em proporcionar as melhores condições de trabalho a toda a equipa».
Fundada em 1966, a Lanidor opera actualmente em Portugal, Espanha, Irlanda, Equador, Qatar e Omã, e conta com mais de 160 lojas em todo o mundo.
Lançada em Portugal em Julho de 2022, a Payflow permite às empresas oferecerem a remuneração aos seus colaboradores quando lhes for mais conveniente, através do seu serviço de salários “à la carte” de salários on-demand, de forma gratuita, privada e instantânea para os trabalhadores, e a troco de uma taxa fixa mensal às empresas, pelo acesso à solução. A sua solução permite às empresas pagarem o salário à medida que o mês avança, e de acordo com as necessidades pessoais de cada trabalhador, sem que empresa e colaboradores sejam penalizados por isso: os pedidos anónimos permitem aos trabalhadores receberem parcelas de salário que lhes são devidas pelo seu trabalho, sem terem de esperar pelo final do mês.
