A terceira edição do Rock in Rio Innovation Week em Lisboa está confirmada. Aponte já na agenda: no próximo ano, o evento regressa ao LACS nos dias 23, 24, 25 e 26 de Junho.
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Este ano, a Rock in Rio Innovation Week regressou maior, com mais conteúdos, o que nos levou a expandir a estrutura e criar mais espaços nas zonas envolventes do LACS, como a Casa de Desenho (antigo Speakeasy) e a área exterior da Conde Rocha d’Óbidos», salienta Agatha Arêas, vice-presidente de Learning Experience do Rock in Rio, sublinhando que, em 2020, a expansão continuará. «O nosso objectivo é que a cada edição a sua dimensão aumente, até que se configure nos arredores do LACS um verdadeiro Rock in Rio Innovation District», explica.
De 2 a 5 de Julho, a segunda edição do evento reuniu mais de dois mil participantes no espaço de coworking LACS e trouxe a Lisboa mais de 100 speakers, talks, sessões de networking, workshops e música. A reinvenção dos modelos de trabalho e de educação, a empatia e a criatividade como ferramenta de negócios, a liderança feminina e a evolução tecnológica foram alguns dos temas em destaque.
A Galp, founding partner do Rock in Rio Innovation Week, promoveu o debate em torno das novas formas de aprendizagem. Para tal, convidou André Bello a falar sobre as revoluções actuais e as oportunidades que estão a surgir, Daniel Aisenberg a questionar até que ponto as empresas incentivam uma atitude de colaboração interna e Paulo de Carvalho a mostrar como é possível inovar nas empresas.
«A ligação entre a Galp e o Rock in Rio Innovation Week é muito natural visto que ambas as marcas partilham a mesma visão e os mesmos vectores: aprender a aprender, growth mindset e responsabilização», começou por destacar Rui Mendes da Costa, head of Learning and Training da Galp. Realçou ainda que «a cultura organizacional da Galp prepara as pessoas para receber e abraçar o novo e é precisamente isso que trabalhamos neste evento».
Os conteúdos práticos foram os mais procurados pelos participantes. Os presentes tiveram a oportunidade de construir guitarras eléctricas personalizadas pelas mãos da The Inventors, fazer parte de um grupo de samba, praticar judo ao ar livre ou procurar o seu “palhaço interior” com Mark Mekelburg, co-fundador da Operação Nariz Vermelho.
Outro destaque foi o Education Day, promovido pela Microsoft, que juntou mais de 100 professores de todo o país, de diferentes ciclos de ensino, para debater a forma como a tecnologia pode ser uma ferramenta na aprendizagem e nos novos modelos de educação. A tecnológica organizou ainda uma série de speed interviews, colocando em contacto recém-licenciados com managers da empresa.
Também os finais de tarde no rooftop do LACS foram muito concorridos. Ao som de vários artistas e DJ’s, os participantes reuniram-se ali para momentos de networking, com várias activações no local dos patrocinadores do evento (Coruja, Rituals, Galp, Microsoft e Mytho).
Quanto aos conteúdos digitais publicados no Facebook e Instagram, ao longo de quatro dias, alcançaram mais de 300 mil pessoas.
Se não teve oportunidade de ver em directo na nossa página de Facebook, assista agora a parte das intervenções que ocorreram na segunda edição do Rock in Rio Innovation Week, da qual a Human Resources foi media partner.
“Reinvente seu trabalho ou viva tentando”, por Ian Borges, sócio da Semco Style Institute, estrategista de Estilo de Vida e nômade digital; Bruna Infurna, head of Sales for TechEnterprise – Marketing Solutions – do LinkedIn; e Camila Pires, da Rede Indigo
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“O futuro é feminino”, por Paula Marques, executive director for Executive Education, Innovation and Digital at NOVA and Knowledge & Innovation Manager at MERCER; Ana Filipa Lomba Correia, ambassador da Women2Women Portugal; e Joana Santos industry manager Retail and Startups Google
