«O debate sobre o mundo do trabalho tende a centrar-se nas regras que regulam a relação laboral. No entanto, os resultados deste Barómetro sugerem que a questão mais crítica é outra: como aumentar a produtividade num mercado marcado pela escassez de talento, pelo envelhecimento da população activa e pela aceleração tecnológica.

É certo que 74% dos especialistas consideram que a lei laboral tem impacto determinante ou considerável na competitividade, um sinal que não pode ser ignorado por quem decide investir. Mas a legislação é condição, não solução. O verdadeiro desafio é subir na cadeia de valor e, aí, talento e tecnologia são decisivos.

É neste ponto que a inteligência artificial ganha peso (IA). A adopção acelera, mas mais de metade das organizações admite estar apenas parcialmente preparada para as novas exigências legais associadas à IA. E a dificuldade em atrair perfis técnicos e especializados, apontada por 71% dos especialistas, mostra exactamente onde a produtividade trava.

Atrair esse talento exige projectos aliciantes, percursos de crescimento e salários competitivos à escala local e internacional. A questão central deixa de ser apenas como regular o trabalho para passar a ser como criar as condições para transformar tecnologia e talento em produtividade real.

A legislação terá aqui um papel relevante, mas é na forma como juntamos talento e tecnologia que se decidirá a produtividade e a competitividade do País nos próximos anos.»

Este testemunho foi publicado na edição de Junho (nº. 186) da Human Resources, no âmbito do seu LXV Barómetro.

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