Sabe quais são os principais motivos que levam os colaboradores a se despedirem? Nós revelamos

Muitos profissionais que adiaram a mudança de emprego durante o período crítico da pandemia estão a regressar à procura ativa de novas oportunidades laborais. São várias as razões que motivam esta mudança, o Expresso partilhou algumas delas.

1. Pacote salarial
De acordo com a consultora Hays, é uma das principais alavancas para a decisão de mudar de emprego, sendo mais crítica em alguns sectores — como o tecnológico, onde a concorrência pelo talento é feroz — do que noutros, onde o aspecto financeiro, sendo relevante, pesa menos na decisão.

2. Perspectivas de progressão
Têm um peso cada vez maior para os profissionais, a par com a procura por projectos mais motivadores e interessantes, muitas vezes globais. Há cada vez mais profissionais a decidir mudar por estas razões, mesmo que isso implique uma redução salarial.

3. Insatisfação com a empresa
A discordância com as políticas da empresa ou com a chefia directa motiva também cada vez mais saídas. Uma tendência que aumenta a par com a maior relevância dada à estabilidade emocional e saúde mental dos profissionais.

4. Stress e riscos para a saúde
Na mesma linha do ponto anterior, o stress e os riscos para a saúde têm vindo a ganhar espaço nas decisões de carreira dos profissionais, que procuram cada vez mais ambientes de trabalho amigos da saúde e da conciliação com a vida familiar.