Sabe quantos dias por ano os colaboradores faltam ao trabalho devido a stress e problemas de saúde psicológica (e o que isso custa às empresas)?
O stress e os problemas de saúde psicológica custaram 5,3 mil milhões de euros por ano às empresas portuguesas em 2022 e estima-se que sejam a causa de os trabalhadores faltarem 7,4 dias por ano ao trabalho. A conclusão é de um relatório da Ordem dos Psicólogos Portugueses.
De acordo com o documento “Prosperidade e Sustentabilidade das Organizações – Relatório do Custo do Stress e dos Problemas de Saúde Psicológica no Trabalho”, o absentismo custou 1,8 mil milhões de euros, em 2022, às empresas em Portugal.
Já o presentismo (quando os trabalhadores vão para o seu local de emprego, mas funcionam abaixo das suas capacidades por motivo) teve um custo de 3,5 mil milhões de euros, registando-se assim uma perda total de produtividade de 5,3 mil milhões por ano (o equivalente ao que o governo português gastou em 2021 em medidas para mitigar os impactos da pandemia COVID-19).
Quadro comparativo dos Custos do Stress e Problemas de Saúde Psicológica em Contexto Laboral (2020 e 2022)
|
PME |
Grandes Empresas |
Total Empresas Portuguesas |
|||
2020 |
2022 |
2020 |
2022 |
2020 |
2022 |
|
Absentismo |
€840 milhões |
€1,4 mil |
€222 milhões |
€382 milhões |
1,1 mil milhões |
€1,8 mil milhões |
Presentismo |
€1,7 mil milhões |
€2,8 mil milhões |
€445 milhões |
€754 milhões |
2,1 mil milhões |
€3,5 mil milhões |
Perda de Produtividade |
€2,5 mil milhões |
€4,2 mil milhões |
€667 milhões |
€1,1 mil milhões |
3,2 mil milhões |
€5,3 mil milhões |
Em dias, estima-se que os trabalhadores faltem 7,4 dias por ano devido ao stress e aos problemas de saúde psicológica e que o presentismo seja ainda mais representativo, podendo chegar aos 15,8 dias por ano. Números que subiram em relação a 2020.
QUADRO Comparativo dos Dias de trabalho perdidos devido ao Stress e Problemas de Saúde Psicológica
|
2020 |
2022 |
|
Faltas ao trabalho (Absentismo) devido a Stresse ou problemas de SP (dias) |
6,2 |
8 |
|
Tempo de trabalho perdido devido a Presentismo (dias) |
12,4 |
15,8 |
|
Este cálculo, realizado pela OPP, refere-se apenas a custos indirectos do stress e problemas de saúde psicológica no trabalho, como os que envolvem a perda de produtividade (absentismo, presentismo, rotatividade e erros/acidentes). Não estão aqui representados custos directos, como os gastos com serviços de saúde, pagamento de seguros, problemas legais ou pagamento de multas e compensações.
Um recente relatório sobre os benefícios económicos do investimento em Saúde Psicológica (McDaid e A-La Park (2022)) reporta que o retorno sobre o investimento em Saúde Psicológica é de cinco euros por cada um euro investido.