No ano em que comemora 15 anos de actividade, a agap2IT está a lançar uma marca de Employer Branding destinada a envolver os seus colaboradores e criar uma plataforma para a atracção e retenção de talento.
A nova abordagem parte de um inquérito interno e dos valores que constituem o “espírito agapiano” para potenciar a identidade e a ligação à cultura da consultora.
O inquérito realizado junto dos colaboradores possibilitou definir valores reconhecidos na actuação da consultora e na forma como a mesma se relaciona com os profissionais, que formaram a base para um conceito que remete para a simbologia Espartana. As palavras mais repetidas foram família, união, amizade, espírito de equipa, aprendizagem e companheirismo.
O novo projecto de Employer Branding da agap2IT agrega objectivos complementares de construir uma marca de talentos a nível global, dar relevância ao Employer Value Proposition, medir os principais Key Performance Indicators internos, apostar na divulgação através dos seus canais de comunicação e ancorar uma nova marca na identidade, valor e cultura da organização.
Para Filipe Esteves, director-geral da agap2IT, este é um projecto ao qual é atribuída extrema importância internamente, descrevendo-o como «uma evolução natural da marca agap2IT e o início de uma nova era, destacando a coesão e o espírito de equipa que nos une. Num mercado competitivo e em permanente transformação, torna-se necessário que nos consigamos adaptar às necessidades identificadas e potenciar as mais-valias da nossa equipa», reconhece. «Este novo projecto de Employer Branding permite tornar mais claro o espírito e o conjunto de competências que nos diferenciam e que nos posicionam enquanto referência no universo do IT e no contexto de inovação criada no sector.»
