A experiência das equipas da Adecco mostra que existe um padrão que se repete todos os anos: os candidatos que chegam mais preparados ao mercado tendem a responder mais rapidamente às oportunidades e a destacar-se logo nas primeiras fases dos processos de recrutamento.
«Há muitos candidatos que encaram Setembro como o momento para iniciar a sua procura de um novo emprego. Na realidade, Setembro é o momento para aproveitar o trabalho de preparação feito nas semanas anteriores. Quem chega ao mercado com objectivos bem definidos, um currículo actualizado e uma candidatura pensada e preparada, consegue responder de forma mais eficaz quando surgem as oportunidades certas», afirma Bernardo Samuel, Country head of Permanent Recruitment, da Adecco Portugal.
Segundo o responsável, é nesta fase que muitas empresas retomam processos de recrutamento que ficaram em espera durante o Verão, reforçam equipas para responder a novos projectos ou procuram concluir contratações antes do final do ano. Por isso, a preparação faz hoje tanta diferença quanto a experiência profissional.
Mais do que esperar pela publicação de novas vagas, a Adecco recomenda que os candidatos aproveitem o mês de Agosto para rever o currículo, actualizar o perfil de LinkedIn, identificar empresas e posições de interesse e reflectir sobre os objectivos profissionais que pretendem alcançar. Esta preparação permite responder de forma mais rápida e consistente quando surgem oportunidades alinhadas com o perfil e as expectativas de cada profissional.
Como preparar uma mudança profissional antes de Setembro
Com base na experiência das suas equipas de recrutamento, a Adecco recomenda que os candidatos aproveitem este período para:
· Actualizar o currículo, evidenciando as experiências e competências mais recentes;
· Rever e completar o perfil de LinkedIn;
· Identificar as empresas, sectores e posições onde gostariam de trabalhar;
· Acompanhar a evolução do mercado e perceber quais as competências mais valorizadas;
· Reforçar competências através de formação ou certificações;
· Definir uma estratégia de candidatura, adaptando o currículo, experiências anteriores e a sua apresentação, às oportunidades mais relevantes.
«Mudar de emprego é hoje um processo cada vez mais estratégico e selectivo. Quanto melhor preparado estiver o candidato, maior será a sua capacidade para identificar as oportunidades e equipas certas, por forma a responder de forma diferenciadora aos processos de recrutamento», acrescenta Bernardo Samuel.
Para a Adecco, Setembro continua a ser um dos períodos em que tradicionalmente surgem mais oportunidades de mudança profissional. No entanto, aproveitar esse dinamismo depende cada vez menos do calendário e cada vez mais da preparação. Num mercado de trabalho cada vez mais competitivo, as melhores oportunidades tendem a ser conquistadas por quem chega melhor preparado.
