A partir de Janeiro, o salário mínimo na Medicare será de 1215 euros, incluindo subsídio de refeição, podendo ainda ser complementado por outras componentes variáveis em função do desempenho.
No conjunto de medidas concretas para reforçar a valorização dos seus colaboradores e atrair novos talentos, a Medicare introduz também um novo presente de aniversário, entre os 100 e os 300 euros, destinado a todos os colaboradores com, pelo menos, três meses de antiguidade. O valor é fixado em função da antiguidade, reconhecendo a ligação e o compromisso progressivo com a empresa.
«Reconhecer quem trabalha connosco é, para a Medicare, uma prioridade operacional e cultural. Estas medidas traduzem o apreço pela dedicação diária das equipas, nomeadamente as de call center, e reflectem também o nosso compromisso em construir um lugar de trabalho mais justo, seguro e estimulante, sobretudo para os que estão todos os dias na linha da frente do atendimento aos clientes», explica Catarina Real, head of People and Wellbeing da Medicare.
E materializando isso mesmo, no seu tradicional Jantar de Natal, a Medicare surpreendeu e presenteou todos os seus colaboradores presentes com a oferta de 500 euros extra em cartão.
Mais uma forma de a Medicare reafirmar a sua convicção de que investir nas pessoas é investir na qualidade do serviço prestado aos seus clientes e na sustentabilidade do crescimento da empresa.
