As estatísticas divulgadas pela Direcção-Geral da Administração e do Emprego Público (DGAEP) mostram que os ganhos salariais dos trabalhadores da Administração Pública atingiram o nível mais alto desde 2015, noticia o Público.
Em Abril deste ano, a remuneração-base média mensal fixou-se em 1637,7 euros brutos, mais 5,1% do que no período homólogo, enquanto o ganho médio mensal subiu 5,7% para os 1919,1 euros. Em algumas carreiras, a evolução foi ainda mais notória, nomeadamente para os assistentes técnicos, militares e médicos, que viram os salários subir mais do que a média.
Segundo a DGAEP, a evolução dos salários em 2023 é o resultado do efeito conjugado de diversos factores: a entrada e saída de trabalhadores com diferentes níveis remuneratórios; os aumentos normais e intercalares aprovados pelo Governo para o corrente ano; assim como a actualização do salário mínimo nacional (para os 760 euros).
O facto de os aumentos não terem sido iguais para todos, assim como medidas de política sectorial, ajudam também a explicar que algumas carreiras tenham tido aumentos no ganho mensal e na remuneração de base acima da média.
Isso foi particularmente visível nos assistentes técnicos que viram o seu ganho médio mensal subir 10,1%, e nos militares da Forças Armadas (9,6%), médicos (8,2%), assistentes operacionais (8%), enfermeiros (7,1%) e técnicos de diagnóstico e terapêutica (6,8%). Já a subida da remuneração-base foi mais expressiva nos assistentes técnicos (10,4%) e na carreira de enfermagem (9,5%).
No caso dos médicos, a subida do ganho médio ficou a dever-se sobretudo ao pagamento de horas suplementares ou extraordinárias, uma vez que o salário base teve um aumento de apenas 2,7%.
Segundo a Síntese Estatística do Emprego Público, no segundo trimestre de 2023, o Estado (central, local e regional) empregava 745.707 pessoas, mais 0,6% do que no ano passado.
A DGAEP analisa ainda os movimentos de entradas e saídas de trabalhadores concluindo que, desde 2015, o conjunto das administrações públicas tem registado um saldo líquido positivo de postos de trabalho. Considerando os fluxos no primeiro semestre de 2023, registou-se um balanço positivo de 3352 postos de trabalho.
Na administração central, o saldo positivo deve-se aos movimentos acumulados de entradas e saídas nas áreas da saúde e da educação. Nas áreas governativas da defesa e das finanças, o movimento de entradas e saídas gerou um saldo negativo devido à saída de praças e de pessoal da carreira de técnico superior.
No final de Junho, o emprego no sector das administrações públicas manteve a estrutura por subsector: 75% dos trabalhadores encontravam-se em entidades da administração central, 17,9% na administração local, 5,6% na administração regional e 1,5% nos fundos de segurança social.
Quanto ao género, 62% dos trabalhadores das administrações públicas são mulheres, enquanto no conjunto da população activa este indicador é de 49,9%.
