O Banco Santander recebeu o nível de Excelência enquanto empresa familiarmente responsável – efr, uma certificação atribuída pela Fundação MásFamilia e a ACEGE.
O Santander foi a primeira empresa a receber esta certificação em Portugal, em 2010, e tem vindo a ser renovada desde então, alcançando agora a segunda nota mais alta: A.
A avaliação teve em conta indicadores como a qualidade do emprego, a flexibilidade temporal e espacial, a inclusão e a conciliação da vida familiar e laboral, o apoio à família, o desenvolvimento pessoal e profissional, e a igualdade de oportunidades.
Pedro Castro e Almeida, presidente executivo do Santander em Portugal, realça que «o Banco tem vindo a receber esta certificação e a melhorar todos os seus parâmetros, ano após ano. Apenas duas empresas em Portugal obtiveram o nível de Excelência, sendo o Santander uma delas. O Banco e todos os seus colaboradores estão de parabéns.»
Actualmente, o Banco oferece aos seus colaboradores 75 medidas, para garantir o máximo de equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. Estas medidas são atribuídas em diversas áreas, como a saúde, onde se destacam, por exemplo, o seguro complementar ao SAMS, um programa de vacinação gratuita, condições especiais no acesso a ginásios, a semana be healthy, entre outras. O apoio à família é outra das vertentes, com subsídio de nascimento, infantil e ticket de infância, comparticipação de propinas e livros escolares e prémios de mérito. Há ainda vários benefícios ao nível do flexiworking e em empréstimos e seguros.
Além destas medidas, o Banco lançou recentemente iniciativas de apoio aos seus colaboradores no âmbito da Covid-19, como a não utilização do regime de lay-off; a possibilidade de antecipar 50% do subsídio de natal; a disponibilização de uma primeira análise ao vírus e linhas de apoio COVID-19, entre outras.
Esta certificação, atribuída pela Fundação MásFamilia e a ACEGE, foi auditada pela SGS ICS Portugal e de acordo com a norma efr 1000.
