Um dos factores que os colaboradores têm em conta quando procuram um novo trabalho é a oportunidade de progressão de carreira. Mas para ser promovido é essencial estar bem preparado.
A pensar nisto, a Forbes Brasil deixa quatro dicas:
1. Assumir o comando
Se quer progredir na carreira, deixe isso bem claro. E quando receber feedback sobre como conseguir o que deseja, siga o que foi dito. No entanto, isso não significa abdicar dos seus valores e práticas pessoais; significa tentar adaptar-se para alcançar o seu objectivo.
2. Ser paciente
Nada acontece da noite para o dia quando se trata de uma promoção ou de crescimento profissional. Esteja disposto a sacrificar-se. Grande parte dos líderes não irá promovê-lo se não estiver disposto a esperar pelo momento certo. Deixe claro que está.
3. Ser humilde
É difícil pedir ajuda, é difícil estar errado e é difícil mudar. Um pouco de humildade pode ajudar a amenizar estes sentimentos. Ser humilde é essencial para uma boa liderança, porque confirma o lado humano do profissional. Somos pessoas e todos cometemos erros. Ser humilde é estar aberto à aprendizagem e ao crescimento, e isso pode resultar em novas oportunidades.
4. Ter muitos pontos fortes
Isso faz com que surjam oportunidades de crescimento. Às vezes, é provável que não perceba os caminhos abertos porque está focado apenas nas competências, mas isso não pode ser um ponto de estagnação na carreira. Converse com um líder ou mentor dentro da empresa. Geralmente sabem muito sobre o negócio e como progredir dentro dele. Pode aprender muito se estiver disponível para receber feedback.
