Se numa entrevista de emprego lhe pedirem para se descrever numa palavra, sabe como responder?

Esta é uma das perguntas mais comuns em entrevistas e deixa muitos candidatos indecisos. Como pode transmitir tudo o que tem para oferecer à empresa em apenas uma palavra?

 

O segredo é ter uma estratégia, sublinha o site Work it Daily. Escolher uma palavra que apenas descreve a sua personalidade não é suficiente. Pode ser uma pessoa feliz, resiliente, inteligente, óptimo amigo, generoso, etc… mas estas respostas não vão fazer com que o recrutador o contrate a si.

O seu objectivo deverá ser pensar na função e que qualidades seriam especialmente boas para alguém ter sucesso na função e depois escolher a que melhor se aplica a si. Então, que palavra escolher? O que o fará sobressair dos restantes candidatos?

  • Bem-sucedido (se tem sucesso noutros locais, o mais provável é também ter nessa empresa)
  • Motivado (bom para funções em que trabalhe de forma mais independente)
  • Estratégico (bom para funções de planeamento e liderança)
  • Entusiasta (adequado a vagas que necessitem de uma mudança)
  • Organizado (apropriado para gerentes ou para quem trabalhe com vários departamentos)
  • Dinâmico (bom para pessoas que mudam, que se adaptam e que fazem o necessário para ter sucesso)

E mais…

  • Focado
  • Produtivo
  • Firme
  • Criativo
  • Activo
  • Útil
  • Responsável
  • Dedicado
  • Honesto
  • Versátil
  • Flexível
  • Persistente
  • Analítico
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