Se numa entrevista de emprego lhe pedirem para se descrever numa palavra, sabe como responder?
Esta é uma das perguntas mais comuns em entrevistas e deixa muitos candidatos indecisos. Como pode transmitir tudo o que tem para oferecer à empresa em apenas uma palavra?
O segredo é ter uma estratégia, sublinha o site Work it Daily. Escolher uma palavra que apenas descreve a sua personalidade não é suficiente. Pode ser uma pessoa feliz, resiliente, inteligente, óptimo amigo, generoso, etc… mas estas respostas não vão fazer com que o recrutador o contrate a si.
O seu objectivo deverá ser pensar na função e que qualidades seriam especialmente boas para alguém ter sucesso na função e depois escolher a que melhor se aplica a si. Então, que palavra escolher? O que o fará sobressair dos restantes candidatos?
- Bem-sucedido (se tem sucesso noutros locais, o mais provável é também ter nessa empresa)
- Motivado (bom para funções em que trabalhe de forma mais independente)
- Estratégico (bom para funções de planeamento e liderança)
- Entusiasta (adequado a vagas que necessitem de uma mudança)
- Organizado (apropriado para gerentes ou para quem trabalhe com vários departamentos)
- Dinâmico (bom para pessoas que mudam, que se adaptam e que fazem o necessário para ter sucesso)
E mais…
- Focado
- Produtivo
- Firme
- Criativo
- Activo
- Útil
- Responsável
- Dedicado
- Honesto
- Versátil
- Flexível
- Persistente
- Analítico