Segundo um estudo da empresa de recrutamento Robert Walters, 60% dos profissionais afirmam que começaram a sofrer de stress no local de trabalho este ano.
Quando questionados sobre a frequência com que se sentem assim, um terço afirmou «muito frequentemente» (33%), 27% a afirmaram «com alguma frequência» e 31% identificaram que isso acontece «às vezes», apenas 9% afirmaram não ter experimentado qualquer forma de «stress recorrente» no trabalho este ano.
Quando interrogados sobre o que causa o stress no local de trabalho, as preocupações com a estabilidade no emprego foram o gatilho mais comum (45%). Seguiu-se uma maior pressão por parte da administração (23%), a falta de um aumento salarial (19%) e a assunção de uma carga de trabalho mais pesada este ano (13%).
Já à pergunta sobre de quem era a responsabilidade de gerir o stress no local de trabalho, 45% dos profissionais disseram que se devia aos RH e aos líderes seniores, seguidos pelos gestores de linha (34%), com apenas uma fração (18%) a pensar que era responsabilidade do indivíduo.
No entanto, menos de 20% dos profissionais sentem que os empregadores estão a fazer o suficiente, outros 27% sentem que foram feitos alguns esforços, mas faltam, enquanto a maioria (55%) afirma que os empregadores simplesmente não estão a fazer o suficiente.
