Seis sinais que indicam que tem o pensamento de um líder

A arte de liderar não está ao alcance de todos. Existem comportamentos que distinguem claramente quem apenas ordena e quer as coisas feitas e quem assume as responsabilidades e é inspirador.

Será que está à altura do desafio? O portal “Inc.” compilou seis sinais que indicam as características de quem tem o pensamento de um líder. Veja abaixo quais são:

1. Encontra respostas junto da sua equipa

Um líder aceita o feedback e as ideias daqueles que o rodeiam no local de trabalho para encontrar respostas aos desafios e acredita que os melhores recursos já estão, muito provavelmente, dentro da sua organização.

2. Inverte a pirâmide

Os líderes têm a mente aberta e a capacidade de esbater hierarquias no sentido de melhorar as suas próprias capacidades de liderança e os resultados da empresa. Ouve as pessoas que estão consigo e dá-lhes espaço para tomarem decisões, evitando estar sempre a olhar por cima do ombro.

3. É a mudança que gostaria de ver nos outros

Se quer ser um líder, outra das qualidades a desenvolver é a capacidade de assumir as decisões que acredita que são melhores para a empresa e dar o exemplo, encorajando os outros a fazer o mesmo. Não há nada pior do que um chefe que faz o contrário daquilo que apregoa.

4. Ouve

Um líder exemplar ouve os colaboradores com atenção e demonstra empatia para que a equipa se sinta segura.

5. Constrói consensos

Esta é uma das grandes marcas dos líderes: encontrar uma forma de levar a sua avante, mas sem puxar dos galões.

7. Propicia uma cultura onde todos são ouvidos

Será um bom líder se conseguir criar uma cultura de trabalho baseada na liderança partilhada, na qual o desempenho dos funcionários aumenta porque todos se sentem ouvidos, e alimentar relações de colaboração e confiança entre todos.