Já são conhecidos os vencedores da 5.ª edição do Selo da Diversidade, iniciativa da Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão (APPDI).
A APPDI e a AIMA Agência para a Integração, Migrações e Asilo aunciaram no LinkedIn as organizações distinguidas com o Selo da Diversidade 2025, uma iniciativa que reconhece políticas e práticas exemplares na promoção da DEI.
Nesta edição foram submetidas 127 candidaturas, vindas de 70 organizações, que demonstraram o seu compromisso com a construção de ambientes de trabalho mais justos, diversos e acessíveis.
Este ano, para além das 6 categorias habituais, foram acrescentadas duas novas: projectos internos de promoção de DEI, e projectos com envolvimento comunitário, para dar visibilidade a iniciativas que inspiram dentro e fora das organizações.
Entidades premiadas:
Compromisso de gestão de topo
- Grupo Ageas Portugal
- NOS SGPS
- Celfocus
Menção honrosa – AstraZeneca
Cultura organizacional
- Centro Social Vale do Homem
- ANA – Aeroportos de Portugal, SA
- Sogenave
Menção honrosa – Agrupamento de Escolas Francisco de Holanda; Lush Portugal; Instituto Politécnico de Santarém; Stravillia Sustainability Hub
Projectos internos de promoção de DEI
- Banco Montepio
- Inditex
- Lusitania
Menção honrosa – Grupo Portugália Restauração; Grupo Ageas Portugal; BNP Paribas
Projectos com envolvimento comunitário
- TP
- Zurich Insurance Company Ltd
- Grupo Portugália Restauração
Menção honrosa – Zurich Insurance Company Ltd; Grupo Ageas Portugal; Fundação Sporting Clube de Portugal
Recrutamento e selecção
- VilacomVida
- Grupo Portugália Restauração
- NOS SGPS,
Menção honrosa – Lidl Portugal; El Corte Inglés Portugal; Vialsil
Desenvolvimento profissional e carreira
- IKEA
Comunicação da Carta e Princípios
- Grupo Ageas Portugal
- Sheraton Lisboa Hotel & SPA
- Celfocus
Menção Honrosa – El Corte Inglés Portugal
Condições de trabalho e acessibilidade
- InterContinental Lisbon
- Vialsil
- Fundação para a Ciência e a Tecnologia (FCT)
Menção honrosa – Instituto Politécnico de Santarém
