Sete empregos que não existiam há 5 anos (mas que hoje pagam uma fortuna)
O mercado de trabalho está a evoluir mais rápido do que nunca, impulsionado pela IA, automação e inovação digital. Cargos que eram inéditos há cinco anos geram agora salários acima dos 100 mil dólares, e alguns chegam a atingir a faixa dos 300 mil a 400 mil dólares, avança o Times of India.
A tecnologia e a inovação estão a criar rapidamente novas carreiras com salários elevados que não existiam há apenas alguns anos. Quer o seu objectivo seja preparar as suas competências para o futuro, migrar para a tecnologia ou alavancar a IA para o crescimento da sua carreira, estas funções emergentes oferecem recompensa financeira e estabilidade a longo prazo.
Engenheiro de prompts
Os engenheiros de prompts recebem um salário de mais de 100 mil dólares por ano para elaborar os prompts correctos para optimizar as respostas de IA, especialmente para modelos de linguagem de grande dimensão, sugere a PayBump.
À medida que os sistemas de IA como o ChatGPT se tornam essenciais para as empresas, estas precisam de especialistas para traduzir a intenção humana em resultados precisos da máquina.
LLM product strategist
Desenvolvem e implementam estratégias para produtos baseados em modelos de linguagem de grande dimensão (LLM) e, de acordo com a Bridged Insights, recebem um salário anual de cerca de 100 mil dólares. A IA generativa está a remodelar o desenvolvimento de produtos, pelo que são necessários estrategas que alinhem as ferramentas de IA com as necessidades do mercado.
Engenheiro de costumer success
Um relatório recente de 2025 da Techeconomy.ng destacou: «Esta função tornou-se crucial para manter a satisfação e a retenção dos clientes.» Com um salário de cerca de mais de 130 mil dólares por ano, os engenheiros de costumer success garantem que os clientes obtêm o máximo valor dos produtos SaaS e B2B, resolvendo problemas e optimizando a implementação.
Gestor de identidade digital
Num relatório de 2025, a Techeconomy.ng revelou: «À medida que as preocupações com a cibersegurança se intensificam, esta posição ganhou destaque na protecção de activos digitais». Com um salário de aproximadamente 135 mil dólares por ano, os gestores de identidade digital gerem e protegem as identidades digitais, garantindo a robustez dos controlos de autenticação e acesso.
Developer de automação robótica de processos (RPA)
Como as empresas procuram soluções económicas para optimizar os fluxos de trabalho, são necessários developers de automatização robótica de processos (RPA) para automatizar processos de negócio repetitivos utilizando ferramentas de RPA para aumentar a eficiência. Recebem um salário de 100 mil dólares por ano, aproximadamente, revelou o Techeconomy.ng.
Gestor de experiência em RA
Concebem e supervisionam experiências imersivas de realidade aumentada (RA) para produtos ou campanhas de marketing. A área está em alta, uma vez que a RA está a expandir-se para além dos jogos para soluções educacionais, de retalho e corporativas, criando procura por tecnólogos criativos. Os gestores de experiência em RA recebem um salário de cerca de 100mil dólares por ano, segundo o Techeconomy.ng.
Estratega de conteúdo de IA
Estes profissionais desenvolvem estratégias de conteúdo adaptadas a plataformas baseadas em IA, geralmente para redes sociais, marketing ou documentação de produtos. As plataformas de IA generativa e a criação automatizada de conteúdos criaram um mercado para os especialistas que podem maximizar o engagement e o alinhamento com a marca. Um relatório recente de 2025 da Business Insider refere uma promessa salarial de até 393 mil dólares por ano.