A NATO – Organização do Tratado do Atlântico Norte, aliança militar intergovernamental baseada no Tratado do Atlântico Norte assinado em 4 de abril de 1949, procura um Resource manager (Workforce) em Oeiras.
O candidato seleccionado irá trabalhar em estreita coordenação com a sede do Gabinete de Gestão de Recursos Humanos (RPM) e com o director de Operações (CPO) e é responsável pelas tarefas relacionadas com RH, planeamento da força de trabalho e administração de pessoal do Gabinete de Gestão de Recursos Humanos.
Terá como funções:
- Recolher, manter e analisar dados sobre a capacidade da força de trabalho;
- Realizar análises de lacunas para identificar os pontos fortes e as deficiências da força de trabalho em relação à estratégia empresarial e às necessidades futuras específicas;
- Contribuir para o desenvolvimento de planos de força de trabalho para satisfazer a procura actual e futura, contribuindo assim para o processo global de Planeamento Corporativo da Agência;
- Coordenar e agendar as actividades contínuas de planeamento da força de trabalho;
- Auxiliar na manutenção de um inventário de competências e capacidades.
- Apoiar os gestores e as equipas nas actividades de recursos humanos e recrutamento;
- Gerir o processo de recrutamento, libertação e acompanhamento de colaboradores civis, militares, estagiários, consultores e da Força de Trabalho Interina (FTI).
- Estudar e avaliar os registos de auditoria de diversos processos operacionais;
- Participar nos testes, revisões e análises dos controlos internos existentes.
Entre os requisitos destaca-se:
- Formação profissional superior em área relevante com três anos de experiência profissional na área, ou formação secundária com cinco anos de experiência profissional na área;
- Experiência comprovada como generalista de RH em áreas como políticas de RH, desempenho, recrutamento e planeamento da força de trabalho;
- Experiência na gestão de necessidades de formação para os colaboradores;
- Excelentes competências interpessoais e capacidade de ser receptivo e sensível aos clientes e colaboradores, tanto internos como externos;
- Bom conhecimento da organização e dos procedimentos da NATO, do Regulamento do Pessoal Civil da NATO e de outras orientações financeiras e administrativas relevantes;
- Capacidade comprovada de comunicar eficazmente a todos os níveis, construindo e mantendo relações sólidas;
- Experiência prévia de trabalho em ambiente internacional composto por elementos militares e civis.
Com uma remuneração de 4,850.54 euros, o contrato de cinco anos inclui 30 dias de férias, seguro de saúde e outros benefícios.
Data-limite: 28 de Novembro
Informações completas e candidaturas aqui.
